(职场遭遇不公平待遇怎么办)(职场遭遇不公平待遇)

朋友从A部门调去B部门,却因为不能加工资而不开心。

她在A部门是临时工,期满后就要离开,所以工资比较低。她认为A部门的主管不想要她,而且又不能加工资,为此她很纠结这个方面。

我认为她调去B部门是一个好的机会,一来她对于B职务就有经验,二来这个职务不是临时工,如果B主管对她满意,她就能够一直做下去,将来也有加薪的机会。但是她对于工资一成不变而耿耿于怀。

我能够理解她的感受,毕竟她岗位前一个同事比她工资高很多,而她只能领取临时工的工资。事实上,我们无论是在职场,还是在社会,都避免不了吃亏,遭遇不公平的待遇。例如义务加班、薪水不到位、小人暗算等等。

如果你也遇到这样的情况,怎么办呢?我曾经看过一个帖子,内容是一个单位进行内部考核,需要用电脑考试,一个女孩没通过考试,她坚持说她考试的时候电脑分数过了。单位的人说可能电脑出现bug了(可能性其实很小),然后给她一个机会,再考一次。女孩不愿意,像发疯一样在单位闹,后来还叫她父亲出面(有背景的),后续我也不知道。

无论是我的朋友,还是上面提到的女孩,大家都有一个共同点,就是处于职场的初级阶层。我们从职场的菜鸟,再进阶成为有地位的人,需要经历多少时间,付出多少努力?我们看到成功的人,难免会产生羡慕和嫉妒的心理,认为他们的一切都是顺理成章,来得很容易。但事实上,他们背后吃过的亏,受过的苦,流过的泪绝不比我们少。

我记得初入职场的时候,自己也是小心翼翼做好自己的本分,有时候吃亏也忍忍过去,当然有些占便宜明显的不能让对方得逞。后来离职之后,我的领导也离职自立门户了,她后来就问我,要不要过去帮她忙,只可惜因为距离问题我婉拒了。我的另一个朋友,没有跟我一起共事过,但是他也说要给我介绍工作,但也是因为距离的问题没成。

你先要吃亏吃苦,再把这些转化为自己的内核,才能使自己变得更加强大。如果自己在初级阶层,就已经斤斤计较,能够十分做完的事情绝不愿意多花一分,为了十块八块不惜浪费时间吵架,谁愿意跟你做朋友,提携你?给机会你?我看过很多人,不是不聪明,而是过于聪明,只会执着于眼前的利益,没有长远的眼光。

真正能够在事业上有一番成就的人,多多少少都会有阿甘的精神,他们不是不知道自己吃亏,而是不把这些“小事”放在心上,从而浪费自己的时间,他们有着更高的目标,只会把注意力放在自己的身上。也就是说,格局要大。多认识优秀的人,向优秀的人学习,收起自己的锋芒,眼光和认知也会变得不同。

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