(厂里难熬为什么还有人进厂)(进厂的日子难熬吗)

受全球范围内疫情的影响，今年珠三角的很多工厂都遇到了订单缩减的情况，于是众多工厂纷纷裁员自救，在这个炎热的7月，在往年都是求职的淡季，但现在很多被裁员的工人，在加上年初因为国内疫情就没有找到工作的人，都纷纷走上街头，开始艰难的求职旅程。

李先生就是这个求职大军中的一员，他今年45岁，在5月底被上家工厂裁员后，一直还没找到合适的工作，附近工业区的十几家工厂，他都去问了，基本都不招他这种年龄大又没有技术的普工。

但他发现了一个奇怪的现象，这条街上有几家劳务派遣公司，反而在大量招人，而且通过他们可以马上进厂。

那为什么工厂不招人，劳务派遣招的人却还在大批往工厂输送呢？

李先生在一家劳务派遣公司门口，遇到了以前认识的一个老乡，从他口中得知，现在很多大工厂都不招正式工了，而选择从劳务派遣公司招人，因为这样不仅工价低，而且用工比较灵活，需要的时候就上人，不需要的时候就撤掉，工厂不用花费任何招聘成本，撤人时也不用付任何赔偿金。

如今工厂的订单基本都不稳定，选择劳务派遣公司输送的临时工是最省心的方式。李先生这才搞清楚，怪不得工厂都不招人了。

最后李先生在这位老乡的介绍下，与一家劳务派遣公司签订了劳动合同，约定以15元/小时的工价，被派遣到一家五金加工厂上班，具体能做多久还不知道，“如果这家没事做了，再给换到有事做的工厂里吧”，劳务派遣的那个负责人说到。

除了工作地点不稳定，听老乡说，这家劳务派遣公司也没有给交社保，工人出了工伤都是私下协商解决的，赔偿金额通常都没有正式工那么多。

李先生发现，这家劳务派遣公司输送到这家五金加工厂的8个工人里面，除了像他这样年龄大又没技术的普工，还有刚出来实习的中专生，另外还有两个个手臂上有纹身的小伙子，像是典型的那种社会不良青年，这种去工厂应聘是绝对不会有人要的，但在劳务派遣这里一样能进厂。

“先做着再说吧，夏天顶着大太阳找工作太辛苦了，等10月份了，从这里辞职再去找工作。”李先生打电话和家人说了声，然后就乘坐劳务派遣的面包车走了。

据东莞市劳务派遣协会统计，东莞市目前大大小小的劳务派遣公司有1600多家，但真正有劳务派遣资质的仅有四成左右，因为市场需求巨大，很多不正规的劳务派遣公司都在法律的边缘游走，而且乱扣工资、拖欠工资的现象也是普遍存在的。

在这里笔者建议，如果能通过自己应聘的方式找到工作，那就不要去劳务派遣公司找工作，因为派遣员工从事的都是技术含量较低的工作，在那里既不稳定也学不到技术。

如果实在是没办法，必须要通过劳务派遣找工作的，那一定要选择资质齐全、口碑较好的劳务派遣公司，这样个人的权利才能得到保障。