(00后整顿职场的弊端有哪些)(00后整顿职场的认识与思考)

00后整顿职场是个骗局，用来哄骗00后的。

这个骗局的根本就在于，把一群初入新环境的人对掌握资源的人的冲突，美化成客观中立向往美好未来的新人对腐化堕落的旧时代人的冲击。

实际上很可怕，真的很可怕，这就好像把现在社会的一些弊端极端化展现给一些毛头小子，然后把他们怼职能部门的行为说成是监督政府，怂恿他们去革命。

那么问题来了，革命是要流血的这点暂且先不提，革命，要革谁的命？革命的宗旨是什么？排除掉现有的弊端以后要建立怎么样的体系？革命后的混乱要怎么压制？

这些问题都没有解决，把口号喊得响响的，就像把00后鼓吹成英雄一样，然后呢？压根不会有人有这个能力去整顿职场，因为他们不掌握资源，也没有完善的理念，更没有统一的行动，谁会听他们的？你指望四五十岁掌握资源的管理层因为00后怼两句就放下姿态改善职场环境？

压根不可能，职场环境恶劣的根本原因还是那句话，你不干有的是人干，大多数企业永远招得到人所以他们压根不在乎，很难招到合格的人的企业，对人才要求很高的企业，他们对于人才的待遇压根就不需要去整顿，人才市场的供需关系决定了谁是爹谁是儿。

真要整顿职场，很简单啊，所有00后，整个十年的一代，全部拒绝投入职场，靠整整十年的人才市场凋零来迫使所有企业放低姿态，用十年的经济衰落让政府重新重视劳动法。这才是真正的革命，革命不是商量，是真刀真枪干架，我和你至少得死一个，我抱着我死也得拖你下水的心态，宁可饿死自己也不让你吃饱，这才是不掌握话语权的人革命的态度。

至少我现在看不到00后整顿职场，就好像酒局你站出来说你酒精过敏不喝酒，看起来好像是顶撞了上司改变了酒桌文化，实际上你也就是不喝酒罢了，你解决不了这个酒桌依旧要摆的问题，你解决不了有些问题必须放上酒桌才能谈的问题，你解决不了你哪怕不喝酒你也得被领导拉过来陪的问题。

我是知了猴，喜欢的朋友多多评论转发点赞支持。