(好朋友的十条守则)(朋友之间的守则)

为什么大家都愿意和有趣的人聊天,遇到务实的人,也就是通常所说的现实主义者就觉得沟通很枯燥,冗长,很累?那是因为务实主义者更常关注当下的现实问题,也希望与人聊天的过程中找到具体的解决办法。

从能量疗愈的角度,我们在与不同人交往和沟通的时候,彼此的频率会相互影响,能量是会波动的,而一个务实主义者跟你吐槽他的现实问题,往往比其他人有更强的无无奈感。他们描述起问题来,往往滔滔不绝,有非常多的现实细节交织在一起,稍不注意,他们就会把你拖到柴米油盐,升官发财的绝望中去。空留你在原地瑟瑟发抖,不知道怎么回应。

我们在社交与人沟通的时候,能量是会波动的,所以当务实主义者主动找我们聊他遇到的现实问题,跟我们吐槽的时候,既要照顾他们的需要,又要适当保护我们自己的频率和能量,不被带偏。我认为与务实主义者最好的沟通效果,是给他一些新的思考角度和启发,不论身份立场有什么不一样,找到彼此都认同的东西。而不是非要聊出一个具体的解决办法,强行给他操作建议。

我梳理了4条跟现实主义者沟通的方式:超越现实,精准回应,达成认同,适当留白。

能让别人觉得跟你沟通很有启发,信任你的同时,也保护自己不陷入现实主意的漩涡,让我们的能量不被消耗。首先务实主义者的特点是:他们很现实,追求稳定的物质生活和工作状态,一般他们喜欢聊,工作怎么样,某个产品值不值得买等等。他们很少聊兴趣爱好,文艺类的话题,音乐和电影读书心得这样的不多。

要清楚,当现实主义者找我们聊现实问题时,他们的本质需要是什么?我发现,务实的朋友如果突然认真地找我聊天,大部分情况下是卡在某个现实问题上,不知道怎么办了,他们希望可以获得有启发性的观点,而不是听到一些他们每天都在研究琢磨的方法。所以,与他们交往,要注意别被带节奏,别跟着他们一起扎进某个具体问题。

守则1:超越规律

多给与不同的观点和理念,帮助超越他们已经认定的事实规律,拓宽选择。比如聊职场的时候,他觉得自己没有得到大干一场的机会,反而是别人晋升了,他有点丧气。这时候如果你顺着他的工作处境问:你想要什么机会啊,你的老板为什么不赏识你,这场对话大概率会走向感叹职场不公的方向,只会搞得大家都很无奈。

其实你可以试着聊一下你是怎么看待机会的,机会的本质是什么,一时的晋升对人长远的职业发展来说到底意味着什么?他的思路就会被打开,不用宽慰和劝解,他自己就能顺着这个思路开始反思自己。

那这类人一般都是很较真的,盯着自己关心的事儿,如果完全不谈现实问题,他们就得不到现实层面的回应,感觉跟你这个人喜欢空谈很虚,怎么办呢?

守则2:精准回应,

一个很好的突破口,就是从纵横两个角度去精准回应他。

“纵”指事情的发展脉络,他们有可能忽略了事情是怎么一步一步变成这样的,不去梳理脉络,就容易陷在当前的问题中出不来。“横”指与他们有相同情况的人,是怎么思考怎么选择怎么处理现实问题的,可以以自己或认识的朋友举例子,帮助他看到,别人真实在做的情况。

还是以职场失意的朋友为例,从外部环境的脉络去看,你可以问他,这个公司过去像他这个级别的员工获得的晋升的机会多不多,频率如何,他们之前喜欢晋升什么样的人,这些人晋升以后过得怎么样?从自身原因去看,你也可以去问这个朋友,之前人生中有把握住什么重要的机会吗,怎么把握住的,还是失去过什么重要的机会,这样他就能很快去做对比,这次没有抓主机会是外部机会少,还是自身没有发挥优势的问题。这样就能从时间的维度跳出来看问题,但又很精准地切题。

守则3:适当留白

到这里以后,不要继续滔滔不绝下去了,最好停顿一阵,让整个沟通有一个留白,就好像唱歌的时候有一个气口一样。一个现实的话题,有非常冗杂的多重因素,如果一直聊整个氛围就会变得困顿,容易拉低自身的频率。适当留白打断沟通进程,去趟卫生间,在酒吧的时候点杯酒,打断一下这个节奏,让对方先消化一下你前面说的事儿,而不是让他按照他的本能开始给你回应。这是因为人如果一下子听到跟他观点不一样的东西,本能会有很多质疑,辩驳的冲动等。如果不给他沉一下的机会,后半段很有可能会陷入到无畏的争执里,不但他接收不到你的好意和观点,反而会让他觉得你和他很难成为朋友。

守则4:达成认同

最后要给话题做一个收尾,我们要知道沟通的本质是相互影响,而不是非要对方认可,或者直接教对方怎么做人,我自己就很反感随随便便就要给我建议的人。前面我们都只是讲不同观点,给出现实中的例子,并没有给出建议。现代人都非常在意自己的独特性,不喜欢听到别人指手画脚,所以如果别人没有很真诚地向你要建议,就不要贸然给出自己的建议,免得养成好为人师的毛病。

那我们怎么收尾呢?达成认同是一种很好的话题收尾方式,务实主义者往往缺的不是具体解决办法,而是不知道怎么选择,得失心越重越什么都想要,就越困顿。之前已经让他看到了还有哪些选择,但现实要素太多,相互交织在一起,很难理出头绪

更好地解决务实主义者燃眉之急的沟通方式,不是告诉他怎么做,而是一起梳理每个选择和应对方式的依据。难以做抉择的原因通常是因为什么都想要,没有取舍。所以原则就派上用场了,如果能聊出来一些他自己的原则,从原则出发,而不是现实出发,做选择会简单很多。

声明:我要去上班所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者谷雨苏苏所有,原文出处。若您的权利被侵害,请联系删除。

本文标题:(好朋友的十条守则)(朋友之间的守则)
本文链接:https://www.51qsb.cn/article/m8d0y.html

(0)
打赏微信扫一扫微信扫一扫QQ扫一扫QQ扫一扫
上一篇2022-12-30
下一篇2022-12-30

你可能还想知道

发表回复

登录后才能评论