(领导认可一个人的表现)(领导看上一个人的表现)

为了工作顺利和与同事建立良好的关系，大学同学小雪总是愿意来参加公司的团建活动； 每次领导组织聚餐，同事和小雪都会高兴的一起去。后来，再有这样的机会，就没有人邀请小雪参加了，之前玩得不错的同事也都对她敬而远之；小雪也明白她的处境，既然大家集体排斥她，那肯定是同事们觉得，在领导对自己的态度上，同事们是在支持领导；明白这个信号后，小雪也选择了主动辞职。

遇到这种信号，最好及时调整。和领导打太极可能会很累，但只有这样才能让自己的工作稳定下来；下面小编就给大家分享一下领导排斥下属的三种方式。想了解更多的小伙伴们赶紧跟着小编一起来看看吧！

一、本来平时的工作做得还不错，但是领导突然让我调工作，把工作交给其他同事。这也是领导不友善的表现。

二、平时能参加公司的工作会议，是被领导看重的标志；一旦领导不再通知自己参加工作会议，这并不是领导对下属放心的表现，也不是放权让下属折腾自己。边缘化下属的信号。

三、同事之间的关系也是一样，不仅是工作上的合作，遇到好的机会也是竞争，这两者都需要和同事打交道。

以上，就是今天的全部内容。