(为什么程序员工资高)(程序员为什么工资这么高)

六星教育了解到，在程序员招聘方面，谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。程序员本来就那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。程序员收入比其他职业高是事实，而且一点都不虚，各种几十万上百万一年的传说特别耀眼，并且程序员总是给人一种忠厚老实不善于交际的感觉，所以在婚恋市场也特别受欢迎。一个岗位工资的高低，影响因素由高到低分别是行业的资金，行业的供需，岗位的性质，岗位的门槛，个人的努力。

一般来说，诞生高薪程序员的行业，就是互联网行业，为什么互联网行业肯给这么多的钱？因为有钱能烧，因为烧的不是自己的钱，因为烧钱就是行业的硬需求，因为不招人就没有理由烧钱。互联网公司分两种，一种是特别赚钱达到接近垄断地位的，人家有钱，所以给员工开高工资是正常的。

互联网行业的市场需求其实是具有极大的不确定性的，有钱的时候拼命招人，没钱的时候疯狂赶人，供需容易出现大量变动。互联网是一个典型的供需不均衡的行业。互联网也是一个技术迭代日新月异的行业，经常短短两三年就会实现技术迭代，在这种情况下，即使行业里面不缺程序员，但一定缺掌握了新技术的程序员，所以才技术迭代的初期，掌握新技术的人都是被抢的。

一个程序员的实际生产力是非常恐怖的，随着互联网的发展，越来越多的传统行业已经出现了被取代的现象，这也是互联网颠覆一切的说法的起源。程序高效解决问题，代替大量人工的事情大家已经见得多了，程序还可以低成本复制，程序还可以7X24小时运转。所以程序员的工作意义是非常特殊的，考虑到实际产生的价值，其工资高并不意外。

很多人觉得自己只要学了代码，成为了程序员，不管学历如何，不管技术如何，就可以拿到高薪的工作。

这个其实是非常错误的认知，现在，2020年，但凡能为程序员开出高薪的公司，对于程序员的筛选都是比较严格的，不对，已经不是比较严格了，是很严格。不信自己可以去网上搜搜各大公司招聘的面试问题和笔试题，自己试着答一下，看看结果。从来没有白给钱的事情，高工资带来的必然是高要求。

最后六星教育送几点建议给各位程序员。

第一程序员个人必须非常努力，努力钻研各种新技术。技术带来先进生产力的同时，技术的迭代也是非常快的，弄不好分分钟就被淘汰。

第二程序员必须有足够的危机意识。不只是所谓的35岁，更是要时刻警醒自己要做架构，研究算法，转管理。单纯在一线写代码写一辈子，不是一件很容易的事情。

第三程序员工作本身存在折磨。来自同事和需求方的折磨。写代码对程序员来说不难，难的是需求方的需求变来变去，一开始说要A，代码写到一半说要B，又得重新写，写了一大半又说要添加个C功能，但这个C功能必须底层就写好，不能写一半再加，这时候又要重写。最后就是整个人都被折磨疯了。除了需求变来变去之外，还有一个问题就是经常白天被抓去开各种乱七八糟的会，然后只能晚上写代码，这就又造成了加班的现象。所以他们拿的不是工资，也可以说是精神损失费。所以高一点，也合理的。

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