(00后职场新人)(00后职场态度)

一提到00后，可能会有人觉得就是一群“牛人”：他们的出现就是为了整顿职场的不平事，说话直、不好惹、拒绝吃饼……有的领导就喜欢这样直言不讳的性格，但更多的是表示不敢聘用这样的人，这让原本就业困难的应届生更加雪上加霜，但12月12日发布的《00后“整顿职场”调研报告》显示，其实00后更懂得职场生存！

报告显示：44.2%的00后面对职场PUA时会采取“左耳进右耳出，照常做自己”的态度，这样能够有效的避免无效内耗，做自己该做的事情；而也有三成的人选择反套路的方式，以其人之道还治其人之身。

另一个方面，00后并不是传言中的只顾自己爽，没有情商，他们会比其他人显得更加仗义，从70后到00后这几代人的对比中，00后有近三成的比例愿意为职场中遭受不公的同事仗义执言，比最低的70后远远高出一成的比例！

而针对一些领导阶级的不合理剥削，00后更擅长用理智的态度来处理事情，53.1%的人不愿意背黑锅，直接甩回去，坚决不做替罪羊，对加班的事情也没有保持坚决抵制的态度，有要紧事还是愿意即使及时处理的。

因此，不要再对00后保有既定的偏见，他们一点都不会不懂职场，反而能刚好的适应职场，高效工作，努力成为更好的自己！