(职场与小人相处之道)(职场小人如何相处)

出来打工，没有什么事能比被同单位的小人耍弄更让让人气愤的了。

前段时间，鸭哥就有一个同事因为忍受不了一单位同事三番五次的陷害甩锅，当着所有人的面撕了起来，然后公开删了对方的微信，从此与之势不两立。

社会经验告诉我们，每个地方都有小人，通常他们做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍有不慎，就会吃亏，所以学会分辨小人以及掌握与其相处之道，就十分重要。

一般来说，“小人们”的言行有以下特色：

喜欢造谣生事：千万不要天真地以为他们造谣是单纯以此为乐，一定是另有阴谋目的，比如为了升迁，他们会在背后中伤、陷害能干的同事，来衬托自己优秀，丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有。

喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。并且，他们十分擅长指责他人，编造借口或者弱化对自己的评价，使任何人都嗅不到自己的不称职和不正直。

喜欢阿谀奉承：取悦老板和领导是他的日常习惯，舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。

喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功，在上级眼里，比在平级和下级眼里能干的多。待人方面，他们也是表里不一两面人，既能当面夸你跟你套近乎，又能在背后损你出卖你。

喜欢见风转舵：左右逢源，谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚与委蛇。

喜欢踩着别人肩头：你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？

喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。

喜欢甩锅：明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时真相就此石沉大海，永远被扭曲蒙蔽了。

当然了，小人的骚操作肯定不只这些，根本列举不完。

自古以来，就有无数前辈教导子弟看清社会，保护自己——“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”，“逢人且说三分话，不可全抛一片心”，又说“害人之心不可有，防人之心不可无”，“人不可貌相，海不可斗量”，“明枪易躲，暗箭难防”……可见，小人这个物种真是自古以来就生生不息。

当你看出谁是小人之后，如何与小人相处呢？鸭哥给大家总结了几个防身要点：

不要主动得罪小人：千万不要因为自己的正义感而独自公开揭发小人的一些丑事或者在别处评论他们，因为小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，你绝对不是对手。你所以为的真相公之于大白，或许他们还能趁机倒打一耙，将你一军，让你下不来台面。

敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要怀着还还能当普通朋友、正常同事相处的善良期待，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，不知道什么时候就让你措手不及，吃不完兜着走。

说话谨慎，客套寒暄即可：千万不要当着小人的面批评或谈别人隐私，有朝一日绝对变成他们兴风作浪的把柄，或是做为日后报复你的筹码；如果他们在你面前批评或谈别人隐私，你要立刻中止或离开，一句都不要听，因为一旦哪天纸包不住火，他们绝对会嫁祸给你。这里还要提醒大家的一点是，有什么工作上的沟通，尽量用钉钉、微信发文字，并记得保存，哪天被污蔑了还有当时的证据，如果非要打电话，并且聊得是比较重要的事，建议录音。（鸭哥有一个同事就是这么做的）

不要有利益瓜葛：他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处。但是你千万不要靠他们获得利益，一瓶饮料都不要，因为，终有一日他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。

可吃小亏，但不能吃大亏：古人说：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。有些事情，虽然吃瘪但很难讨回公道，如果念念不忘挂在嘴边，或许会因此结下更大的仇恨；他们这种人偏狭阴狠，跟你没完没了，你更累；不如把它当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。但如果实在事态严重，吃了大亏，那不如放手一搏，别忘了，杀敌一千自损八百也是一种胜利。