(工作当中受气是忍还是辞职)(职场受气该不该忍)

工作的本质是我们提供价值,公司给予相应的回报,也就是工资。这是一个价值交换的过程,不需要放太多情绪在里面。

也许很多人觉得上面的话太冷漠、不近人情。我们又不是机器人,怎么可能没有情绪呢?但是,从另一个角度来讲,公司付了钱,是用于我们完成工作的,而不是处理我们的情绪。

一受委屈就要辞职,相信我,在下一个地方肯定还会碰到同样让我们委屈的事情。所以,与其总想着辞职,不如想想如何能让自己少受委屈或者不受委屈。

一般人受委屈的原因是觉得自己的付出和收获不成正比:感觉自己工作很认真,但是还是被领导批评;或者觉得领导莫名其妙,命令下达不清楚,出了问题明明不是我的责任,却挨了骂等等。

可是,在大多数情况下,我们的付出和收获是成正比的。扪心自问:

  • 自己真的有全身心投入到工作中吗?
  • 抛开能力不谈,自己的责任心够吗?很多工作不是“难”,只要有些责任心就能够做好。
  • 就算领导真的让我们做超出能力范围的工作,有想过要请教领导、同事或者好好研究吗?还是只是陷入了抱怨之中?
  • 对于领导,有做向上管理吗?有认真思考过领导安排工作的意图,想要得到什么样的结果吗?

如果上面那些最基本的都没有做过,受委屈也是正常的。也许,有人会说,公司也不是我家开的,我那么用心干嘛?我只是一颗螺丝钉,熬完8小时就万事大吉了!

我只想说,无论上班还是上学,都是一分耕耘一份收获的道理。上学随便上上,考不上好的大学;上班随便上上,升职加薪与你无缘。

所以,工作中受了委屈,先不要想辞不辞职,而是先想一下委屈的原因。多从自己身上找原因,如果想在职场中有发展,相应地提高能力和态度;如果不想在职场中发展,寄情于副业或者家庭,那也不用觉得委屈了。

(工作当中受气是忍还是辞职)(职场受气该不该忍)

声明:我要去上班所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者小哈聊职业生涯所有,原文出处。若您的权利被侵害,请联系删除。

本文标题:(工作当中受气是忍还是辞职)(职场受气该不该忍)
本文链接:https://www.51qsb.cn/article/m8i73.html

(0)
打赏微信扫一扫微信扫一扫QQ扫一扫QQ扫一扫
上一篇2023-01-10
下一篇2023-01-10

你可能还想知道

发表回复

登录后才能评论