(职场靠关系还是靠能力)(找工作靠关系还是能力)

身在职场，所谓的工作能力到底是什么？那么所谓的工作能力，所谓的高学历，到底能不能干的过人脉？

很多公司，遍地都是某某领导的亲属，进入公司后，不会看你的工作能力如何，甚至不会看你的履历，首先调查的，是你找谁来的，通过哪个关系进入公司的，然后再去决定你的工作岗位，这样的事情，比比皆是。

那么这么一来，你的努力意义在哪里呢？一个关系，很可能成为你哪怕拼搏一辈子都无法达到的高度。

不要认为自己工作能力强，你所谓的把工作做好仅仅是你自认为，关于你的表现，很可能都走不出你的办公室，而上级领导对于你的工作能力，工作质量，并不是因为你的工作能力强弱而去判定的，而是根据你的直接领导判定的。

也就是说，关于你的工作能力并不取决于你做的好坏，而是取决于对你工作做汇报的那个人。他说你好，你才好，说你不好，你就是无能。

所以，工作是把工作做好重要呢还是把你与上级的关系处理好重要呢？

你的没日没夜埋头苦干，或许比不上一个人在恰当的时机给领导搬了一张凳子。

这就是现实。

很多人或许会因为这种事会觉得很委屈，但这样的局面总是无法改变。

随着时间的推移和在职场的这些年，我已经不觉得是金子总会发光这句话了，也不相信努力就会有回报，更不相信磨难是为了让自己变的更好。

因为时间久了，你不会再觉得自己是金子了，就是一捧黄土，而磨难就是磨难，不是什么锻炼，它会一次次的消磨你的斗志，消磨你的雄心壮志，消磨的一切一切的动力，最后让你随波逐流，锐气不在，让你逐步的认定自己，接受这份平庸。

因为人的前进需要动力，而在你面前的，只有无限的压力。

长得好看有用么？有！

而这些压力，不仅仅来自你对自己的怀疑和否定，还有来自人与人之间的恶意。

同事之间，真的没有任何友情可言，觉得的是敌意大于友谊。

当你在工作中遇到事时，首先打压你的，一定是你的同事，当你有所作为时，背后捅你的也一定是你的同事，这与人缘无关，这是人性。唯一制止这种行为的，就是你的背景已经达到了他不敢对你下手的地步，到了要巴结你的地步，那么问题又回去了，人脉的重要。

与同事之间的交往，又显得更复杂，走太近，说太多，指不定他什么时候就给你一刀。走太远，又会显得自己不合群。

与领导之间的交往，尤其是一些小领导，很小很小的那种，这些人真的是很难缠。

你顺着他吧，他觉得你好欺负，你逆着他吧，他会打你小报告，说你不好管理。你太把他当人看吧，他觉得你巴结他，你不把他当人看吧，他对你各种刁难。

各种欺软怕硬，但凡你有一点人脉被他知道，他又会无限给你放大，变的那叫一个和颜悦色，真的是丑陋无比。

一纸文凭，真的是比不过三代经商啊。职场累，累在哪里？不是累在工作强度，累就累在这些勾心斗角，这些无理取闹，这种卑鄙小人手里，累就累在自己不想低头，还想把钱赚了。