(聪明的人不和领导走得太近)(不能跟领导走太近)

初入职场、努力工作的小伙伴们，大多都关心自己的未来。如果遇到没有发展的工作，他们是不会坚持的，尤其是遇到不值得追随的领导，每个人都是为了自己的事业发展。为了思考，你不能只是停留；相信大家都听过这样的说法，师父带门修行因人而异，而刚毕业的大学生所跟随的领导对自己的发展很重要，有一个愿意栽培自己的领导，自己的工作可以事半功倍；一旦遇到不好的领导，基层人员一般很难努力取得成功；面小编就给大家分享一下，不值得追随的三位领导，想了解更多的朋友，请关注小编一起来看看吧！

1.很喜欢骂人的领导

办公室是一个很正式的地方，没有脏话或不礼貌的话；但是当同事之间发生冲突和摩擦时，领导总是会说脏话；每个人都应该明白，不管骂人的目的是什么，都会影响到自己，甚至会处于尴尬的场面。领导喜欢说骂人，刻意的咒骂，是惯用的咒语；每个人都必须明白，无论是无意还是有意，谁都不想听到脏话。

2.喜欢推卸责任的领导

一些领导在领导团队时也很聪明。当他们遇到麻烦的事情时，他们会发现各种无法解决的原因。当公司需要有人负责时，领导会立即把责任推到基层工作的下属身上；对于下属来说，这种领导就是个反派，毕竟他们不在乎自己的工作成果；虽然没有人是成功的，但一旦领导者做了一些责备的事情，他就是在逃避事情。因此下属不仅要承担责任，还要工作。即使在同一个团队工作，也要注意权责分离，但是当领导做一些推卸责任的事情时，作为下属，即使你想着承担责任，即使你付出了很大的努力，不会有好的发展。

3.做事过于刚愎自用的领导

在现实职场中，有些领导者坐在管理岗位上，认为自己的决策和安排是正确的。为了让下属更听话，他们会运用自己的权利来安排工作；这是典型的固执，从不承认下属的能力。即使下属按时完成工作，也会做一些忽视下属劳动成果的事情；在平时的工作中不能进行任何锻炼；即使你是一个愿意努力的下属，领导也不会尊重下属的计划。无论如何，如果他们遵循这种领导，下属永远无法成功。所以职场上的年轻人要努力工作，不要跟从霸道的领导。

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