(职场不站队的人最聪明)(职场中如何更好的成长)

小Z最近遇上个烦心事儿，信任并提拔自己的领导从公司一把手的位置下来了，新上任的领导对小Z是百般挑剔，说是鸡蛋里挑骨头了不为过，总之欲加之罪，何患无辞。

小Z心里也明镜似的，这是想挤兑自己辞职，谁让自己是原领导的心腹呢！

有人说商场如战场，其实职场也是战场。

大家多认为事业单位和国企的职场关系复杂，其实在大型外企和私企的职场关系也是很复杂的。

职场，要不要站队？怎么站队？也是一门高深莫测的技能。

一朝天子一朝臣，换帅换兵，任何一位团队管理者都会这么做。职场大家要维护自己的利益，要用自己放心的人，建立自己的小圈子，甚至是小政治中心，是再平常不过的事情，因此职场站队也是不可避免的。

站不站队？怎么站队？其实还是要看你为什么要站队？原因也很简单，主动或被动。

主动站队：

为了巴结领导，你相当于是主动站队，主动站队，这些一定要特别注意。

擦亮眼睛，选对人

站队不是最重要的，最重要的是挑对人，千万小心过河拆桥那种，更重要的是要挑有实力的，尤其是潜力股，更是需要你有不一样的眼光才可以发现。

自我保护，保障利益

站队就好像我们谈恋爱一样，没有选对或是选错，合适的那个才是最好的。关于结果，可能是好也可能是坏，你要有心理准备，无论什么结果，你都要接受，因为那是你的选择。当然过程中要学会保护自己，在有问题的时候也可以降低损失。

被动站队：

如果不是为了巴结领导，那你多半是被动站队，试想，领导器重你，委以重任，许以升职加薪，谁又会拒绝呢？

被动站队证明你还有些利用价值，要么你是个技术型人才，不可替代，拉拢了你，无疑是给自己增加砝码；还有就是好人缘，容易帮助领导获得更多员工的认可和追随；还有一种就是前任的投诚过来的部下，可以利用一下，毕竟知道的比较多，俗话说知己知彼百战不殆，留着还是暂时有用的（但对于这种卖主求荣的，绝不能长期使用）；当然还有一种就是从不惹是生非，只踏实做好自己本职工作的。

只要有职场，就会有争斗。不管是身在事业单位、国企，还是外企，私企，一定会有竞争对手，职位越高，对你职位垂涎三尺，虎视眈眈的人也就更多，稍不留神，就会被人抓住小辫子，丢官丧权。因此，每个领导都要发展一些心腹，一是重要的事情可以有人用，二是在公司要有更多的话语权，三是容易获得更多的信息。

职场派系争斗中，一定会是一方得胜，一方失败，当然也有两败俱伤的情况，但无论何种情况，团队都会不被“清空”或是“血洗”，毕竟有那么多工作还是需要人去完成的，被留下来的往往是那些表现出中立态度的人。

无论你是主动，还是被动，下面这些你要禁忌，一定要记住。

别作墙头草，这是最被人厌恶的一种行为，没有人喜欢背叛的人

做隐形站队人，更好地进行自我保护，也可不以得罪人

初入职场，别想着靠站队找捷径，踏踏实实工作最重要

小心当了枪，自己要有真材实料，被人当作工具，早晚会失去价值，没用了就成为弃子

不管是领导间的相互抗衡，还是同事间的拉帮结派，职场站队是大家所公认的职场潜规则，我们必需正视它的存在，有的时候为了要表明立场还需要主动去迎合，但不管出于主动或是被动因素，对于职场站对，我们还是要敬而远之，能避免则避免，中立往往也是一种职场生存之道。

【版权声明】本文为“HR老枪”原创，如果您想转载本文，请加老枪的微信：15701691015，获得授权，否则你将会被举报，甚至被追究法律责任！