(职场中最重要的是什么)(职场定位最重要的方法)

不知道从什么时候起，越来越多人认为职场上会说话、积累人脉的重要程度，往往超过了专业技能和工作能力。而内向的人往往被贴上木讷、不善于沟通、交际能力差、不好相处的标签。于是很多刚步入职场内向的新人们，甚至还未步入职场内向的大学生们，已经开始为自己的性格感到焦虑，担心性格内向的自己怎么去适应职场，刚好我就是这样性格内向的人，结合自己的职场经验，来聊一下这个话题。

1、职场沟通≠职场社交

职场上往往需要的是沟通，不是社交，什么是职场沟通？就是基于业务场景，做好沟通，协同推进，解决问题，交付工作，在这一块更多的需要的是专业技能和沟通能力，而不是社交能力。相信每一个受过专业教育的人，在自己相应的领域内都是一个专业技能、沟通和表达能力正常的人。

2、内向≠没责任心

职场中最重要的就是做好本职工作，高质量地交付工作，内向也并不意味着遇到问题，就不会积极主动地去沟通和推进问题的解决，这个已经是责任心的问题了，不管内向还是外向，只是一种性格特质，它跟能力、责任心没有关系，所以，不用过度放大性格在职场中的重要性。

3、踏实工作就是最好的技巧

性格内向不善社交，在职场上一样可以树立自己的职业形象，比如认真负责、做事靠谱、良好的职业道德等。做好你自己，认真踏实的工作，提升专业技能和经验，才是职场升级打怪最好的技巧，而那些情商社交能力在你提升经验的过程中，也会伴随着潜移默化地提升，所以，不用过早为自己的性格感到焦虑。