(职场聪明女人不轻易站队)(职场站队的危害)

职场中要不要站队?首先我们搞明白为何要站队,其实站队就是寻找靠山,希望借助靠山的力量,保护自己的利益,明白站队的原理后,具体要不要站队,这个得自己选择。

(职场聪明女人不轻易站队)(职场站队的危害)

1、不用站队的情况:

(1)在小公司:公司小人员就少,基层员工都可以直接面对老板,老板就是唯一的派系,也就不存在站不站队的问题,只有一个派系的情况下,就不存在派系斗争,所以说谁能为老板创造价值,老板就欣赏谁。

正是因为人员少,老板一人就可以管理整个公司,谁能干活,谁在偷懒磨洋工,老板心里都有数,所以说在小公司不用站队,也无队可站,作为员工努力干就是了,员工只要为公司创造价值,老板就会给员工升职加薪。

(2)与世无争:部分人不喜欢争斗,所以不想站队,既然不想争斗,那就要放弃额外的利益,把利益拱手相让,自己手里没有额外的利益,别人就不会跟你斗,可谓鱼与熊掌不可兼得。

例如一线员工干最多的活拿敢少的钱,付出与收益不成正比,竞争就很小,另外公司要正常运作,就得有人干活,而干活最多的就是基层员工,所以公司一般不会动基层员工,甚至会安慰基层员工。

(3)基层员工:基层可以不用站队,基层就是付出自己的劳动力,以换取公司的薪水,所占的利益并不大,基层也就是赚一份工资,不在利益的漩涡内也就不用站队。

但采购部门就不同了,因为采购部油水多,上面领导都想分一杯羹,都在想方设法安插自己的人进去,为了安插自己人,就会产生斗争,这样也就形成派系斗争。另外肥水不流外人田,如果你不是领导的人,领导是不可能把自己的利益让给你,所以说不站队就无法获取更多的利益。

(职场聪明女人不轻易站队)(职场站队的危害)

2、需要站队的情况

(1)在大公司:大公司体积庞大,所以业务比较繁忙,老板或者董事长不可能事事兼顾,所以就需要授权给下属做。比方说总经理下面一般都会安排最少两个副总经理,为的就是要起到相互制衡,这两个副总就形成竞争关系,也就形成两个派系。

在大公要想站稳脚跟,只有选择站队,但站队也有风险。比方说总经理退休后,A副总升为总经理,为了巩固自己的权利,就会进行派系清洗,B副总这派就会被打压。

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(2)利益捆绑:高层领导资源众多,需要有人打理,所以会安排自己的亲信去打理,这些亲信就与领导产生利益捆绑,这时想不站队都不行,不站队就得出局。

例如西游记,唐僧团队取西经,途中遇见众多妖怪占山为王,表面上是这些妖怪的地盘,其实是各路神仙的地盘,凡是有实力的神仙都拥有自己的资源,资源多就忙不过来,所以需要安排妖怪去看家护院。

孙悟空有能力大闹天宫,说明武艺高强,后期的时候为后连一个小妖怪都打不用呢?其实不是孙悟空打不过,而是孙悟空不想打,这就是孙悟空高明之处,孙悟空知道这些妖怪后面都有靠山,所以不跟妖怪们正面作用,以免得罪后面的势力。

职场中也常遇见领导不敢动下属的情况,比方说总监身为领导,却不敢动下面的经理,原因就是经理可能是副总安插的亲信,副总是总监的上司,总监为了不得罪副总,所以不敢动经理,甚至没有权力动。

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