(办公室遭遇职场潜规则)(办公室白领遭遇职场规则)

办公室有个长相不错的女同事，靠着姿色和一把手领导保持某种暧昧的关系，上位当上了副主任，整天一副趾高气昂的样子，身边一些人也趁机巴结她，向她示好。

这个世界是不是没有是非观念了？难道都是笑贫不笑娼吗？

如何看待这种现象，可否写一篇文章分析一下。

对于职场的这种现象，我是这么看的：

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首先，职场中有没有靠出卖色相上位的女性？

答案是：有，但是是少数。

有的体制内单位，一把手领导搞“家天下”管理，单位大大小小的事情都是他一个人说了算：

对于顺从他的人，他便大力提拔；对于那些没有眼色，不会做人、不会站队的人，便大肆排挤打压，整个单位他被搞得是乌烟瘴气。

一个单位的风气如何，很大程度上取决于一把手。

在一个氛围和风气不好的单位，各种牛鬼蛇神便容易冒出来，少数舍得牺牲的女性，靠与一把手保持不正当的关系上位，也就并不稀奇。

在媒体报道中，对被查处贪官的通报词中，经常会有这样的表述：长期与多名女下属保持不正当的男女关系。

男女那点事，需要你情我愿，单方面的强迫是不可能长期保持这种不正当关系的。

一方手握权力，春风得意，为对方在晋升提拔、工作业绩完成等方面提供方便，另一方舍得付出身体，于是双方便一拍两合。

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其次，不要用有色眼镜看待女性在职场取得的成功。

有些人，对女性在职场取得的成绩总是持有偏见，总是喜欢戴着有色眼镜去看待。

尤其是长相稍微漂亮、穿着打扮时髦、性格外向开朗的女性，如果获得了晋升提拔，有人便会用特别龌龊的思想和恶毒的语言去揣测：比如她就是“靠姿色上位”“坐上了升职器”“还不是睡上去的”等等。

其实我特别反感这样的人。自己不努力，不够优秀，别人条件比你好，比你优秀，比你努力而成功了，就眼红嫉妒。

有些人从来没有学会从自己身上去寻找失败的原因，总是把原因推给外部的环境，比如我没有一个好爹，我不够圆滑、我不会拍马屁等等，其实就是吃不到葡萄说葡萄酸的心理。

应该承认，职场中很多优秀的女性，是凭借自身的辛苦、努力、智慧而成功的。

有一次，我们到某单位去调研，听说该单位的办公室主任是名女性，长得很漂亮，外界都传说是她只是个花瓶。

但是我们去了以后，发现她不仅穿着打扮有品位，而且把这次调研活动的各个方面都安排得井井有条，沟通协调也是一把好手，说话做事非常得体有分寸，便知外界的传闻都是谣言。

实际上，体制内很多女性在人事、宣传、工会、办公室、财务等岗位，发挥自身的优势，干得非常不错，走上了负责人的岗位。她们都是兢兢业业，踏踏实实，靠自身能力在职场上立足的典型代表。

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再次，正确看待少数人靠非正常手段在职场上位的现象。

在职场，尤其是在体制内，领导三五年一换，有的甚至一两年就调换，想靠傍上一棵大树就能在单位一直混得风生水起，是有风险的。

当权的领导会离开，傍上的大树也终有一天会倒。树倒猢狲散，这个领导走了，难不成你又去傍另一个领导？

如果傍上的领导出了问题被查处，事情终会败露，被传得沸沸扬扬，这时候可能会落个鸡飞蛋打，家庭破碎的悲惨结局。

就算这个领导十年不换，也侥幸不会被查处。他今天能看上你，明天保不齐会看上另一个更大胆、更有姿色、更愿意付出的，这个时候你又拿什么去竞争呢？

况且，能在官场纵横多年，混到一定位置的老男人，都是人精。你究竟能在他身上捞到多少好处，这也是个未知数。

如果遇人不淑，识人不明，遇到一个不愿意负责、没有担当的人，也许在单位内部换个岗位这样的小小要求，他都不答应你。

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最后，树立正确的价值观，打造自己的一技之长。

人活一世，还是要有正确的“三观”，守正才能出奇。毕竟，人生当中有比晋升提拔更重要的事情，那就是一个人的尊严、人格、品行和对家庭的责任。

对于少数女性没有底线、靠出卖色相上位的行为，我们秉持的态度是：鄙视但不羡慕，理解但不会效仿。

美色也是一种资源，巧舌如簧也是一种优势，会拍马屁也是一种能力。当一个人没有其他方面过硬的能力的时候，靠美色、靠奉承领导、靠拍马屁上位，这也算是利用自己的优势，规避劣势获取资源的行为。

我在讲课中也经常说，这个世界上每个人都有自己的生存之道。

职场中有人靠勤奋、努力获得成功，有人靠关系、背景上位，同样也会有人靠身体换取资源。

在职场上，尤其是体制内，比任何工作技能更重要的，是良好的心态。

别人靠身体上位，你也没必要义愤填膺。要不然下次又有一个人是靠拼爹上位的，再下次有一个人是靠跪舔领导上位，你还不用活了？

每个单位都或多或少有一些让你看不惯的现象，职场从来没有绝对的公平。

没有必要因为这些现象就嫉妒、怨恨，别人的做法如果你不认同，无视即可，然后努力让自己变成更优秀的人。

你之所以对别人暂时的领先耿耿于怀，只不过是因为没有优秀到可以俯视其他人的地步。有一天你凭借自己的努力和能力走上高位的时候，你会发现一切只不过是一个过程。

对周围的人和环境看不惯，你如果有能力，也可以选择离开，去一个更加公平公正、靠能力吃饭的单位。如果暂时不想离开，就默默做好自己的事，守好自己的本分。

人生很长，我们的职业生涯也是二十年、三十年，最后谁能笑到最后，谁的结局更好，谁又说得清楚呢？

风物长宜放眼量，学会用长远的眼光看问题，是人生最重要的智慧之一。

作者：老秘书