(职场草莓族指的是)(如何反驳职场草莓族)

NO1.职场千万条，靠谱第一条

别说职场没朋友了，靠谱的同事也是可遇不可求。职场社交靠的不是歪脑筋小花样，而是专业与能力。讨喜欢是靠不住的，靠谱才是最低成本的社交方式。

工作中免不了遇到不靠谱的同事，靠谱的同事总是那么相似，不靠谱的各有各的不靠谱。

他们常常影响我们的工作情绪，分分钟内心想炸毛，更可恶的是影响了工作质量和进度。今天特意举办了一场“吐槽大会”，给大家尽情吐槽的机会。

一号吐槽嘉宾 @熬夜冠军

吐槽对象：职场熬日族

常用招数：摸鱼划水，拖延进度

现场还原：白天在办公室无所事事，装忙赚表演费，实则没有任何成果。

吐槽时间：终于知道我“熬夜冠军”的称号的怎么来的了，也终于知道我的时间去哪了！

还不是拜那些酷爱“熬日”的不靠谱同事所赐，白天“伪勤奋”的烂摊子，总要靠别人的熬夜来解决。

我再也受不了了！！

二号吐槽嘉宾 @一只坚果子

吐槽对象：职场草莓族

常用招数：动不动就撂挑子跑人、甩锅

现场还原：表面看起来疙疙瘩瘩挺有个性，稍一施压就变成一团稀泥。

吐槽时间：一上班就发怵，领导一布置工作就说忙，工作一有难处就想甩锅。

我怀疑你大学专业是厨子，这么会甩锅？

拈轻怕重，挑三拣四。怎么着，我们都是做你挑剩下的活？

三号吐槽嘉宾 @CBD无脸男

吐槽对象：职场爱撕族

常用招数：挑毛病、泼冷水、爱找茬

现场还原：对别人的工作“指手画脚”，本质上是在找自己的“存在感”。

吐槽时间：大家泛泛之交，可她却习惯性地对别人的工作指手画脚，要么是打击要么是挖苦，把找茬发挥到了极致。

可是说半天也没说出你的自己的想法呀？

咱们别浪费彼此时间好吗？

和这样的同事一起工作，受他们的连环攻击，我们的情绪会变得不稳定，久而久之把心思都放在处理这些人上。

甚至，因为耳濡目染，使你开始做一些同样令人反感的事。影响了工作进度和质量，让原本复杂的工作变得更加麻烦。

同事不靠谱，难道只能跳槽了吗？此时，你是否开始思考，怎么才能与聪明人为伍？

NO2.不尊重你时间的人，也不要尊重他的时间

不尊重你时间的人，就是不尊重你的劳动价值。工作的本质是出售时间，人人追求单位时间价值最大化。

对于三番五次浪费你时间的人，可以主动沟通工作的内容和进度，在你感到为难的时候，也许对方也没有考虑好，这时要学会占主导位置，提出自己的工作安排。

例如，开会有很高的时间成本，所以，会议效率很重要，我们需要向组织会议组织者提前了解会议流程，自主决定自己的参会的时间。

NO3.推脱责任，也是在推脱涨薪的机会

面对“职场草莓族”，我们可以去衡量对方所推脱掉的工作，对你的重要性，对方推脱有时未必是坏事。

她不成功，可能就是因为她不会装蒜。

有难度、有挑战的工作，永远不要把它当做推脱的对象，即使是装腔作势地接纳，起码也向领导展示了你的工作积极性。

NO.4用“称赞”堵住对方的嘴， 先礼后宾

“职场爱撕族”，想必对用“称赞”堵住嘴巴的招数已经有免疫了。但我们依然不要去跟他反驳，正中她的下怀。

这时候，我们需要先礼后兵，前面表示了恭敬，后面给出一个绝对不再会延伸下去的封闭性回答，拒绝任何后续沟通。

潜台词要明确：“啊不愧是老员工，经验丰富。但我也只是听命行事，你要有意见，找XXX说喽~”

如此，既给留足了面子，也避免了在无效沟通上白费力气。

对于职场中的不靠谱行为，有的人吐槽吐槽，就扛过去了；有的人无比玻璃心，稍微有点不如意嚷嚷着要退出；有的人抗摔耐打、主动出击，身边出现越来越靠谱的人。

职场不是一个临时的场地，哪有那么容易退出呢？

不要让别人的不靠谱，影响自己的情绪。更不要被潜移默化地沉浸在不靠谱的工作氛围里。

主动出击，多表达自己的需求，职场路才会越来越顺。