(领导挽留你你是最廉价的)(领导挽留你的话)

昨天下午，楼上郑阿姨闲着没事干，跑过来唠唠嗑，她一个人在家，下雨天走不出去，干什么都闷得慌，跑过来跟我搭搭话，这样的老太太，我今天跟她说的话，明天后天很可能整个院里的人都知道了。

她跟我的雇主老太太说:人家要走了，不伺候你了，你怎么办？

老人家不假思索就答到:走就走吧，人有的是。

我听了这么一句实话，没事儿时想了很多，为什么我们要辞职了，雇主或者是老板不愿意挽留你？因为在他们眼里，人有的是！

不管你做的多好，你有多努力，外人看见了都说你干的比较好，你人好心善，在雇主眼里，人有的是，你走了肯定还有人来管她。

我说:还是让那个打你嘴巴子的伺候你比较好，打你打轻了。

她说:打了就打了呗，也打不死。

那个人以为她糊涂了，听她说话太烦人，就狠狠地打了她，等她姑娘来了，她赶紧跟姑娘告状，她打我了！家政公司经理也来了，又换了几个保姆才到了我这里，我干了八个多月，院里没有人说我一个不字的，唯独她还是不满意。

我也不能听风就是雨，因为疫情，换工作需要重新磨合，也就算了，尽管她不知足，我还是要忍气吞声继续伺候她，听了她的话，心里能舒服吗？

这就是无论怎么努力，老板或者雇主都不会认同你，表扬你，因为他们认为努力工作是你应该做的。

这也只是个别的雇主而已，聪明的雇主肯定不会这么讲话的。

每次她喊我我都挺痛快，今天她在那里无病呻吟，我就不愿靠近她，更加嫌弃她的口气，五年没刷牙了，她的口气特别难闻。

但是，在没有新的工作时，这份工作还要继续做，没有人肯定也要做。

老板，雇主都是以主人身份看待你的工作的，尽管你做得自认为不错，很用心了，她还是不很满意，因为她感觉还会有人比你更好！人有的是。

我总感觉无论到哪里，我做什么都是给我自己做的，我要对得起我的工资钱，至于老板，雇主满意不满意，不是我能左右的，毕竟每个人都有自己的想法。

人老了，突然说句大实话，让人听了，真的不舒服，想起心理学知识，实事求是不等于实话实说。

人有的是，真不假。

看看有些地方总是招工，总是招不到人，因为他们的业务主管，或者是老板也十分自信，人有的是，走了穿红的来了挂绿的，人有的是！

老板的心态是，铁打的营盘，流水的兵，想走的我不留，不想走的

干不好我可以撵走，剩下的都是堪用的。

打工的人，努力做好自己，不要指望老板夸你了。他眼里你可以干得更好呢！人有的是！

吃肉很香不喜欢吃菜