(领导说我套路太多)(领导说我套路太多怎么办)

几年前，我认识一位女生，讲述了她的一场遭遇：公司领导投其所好私下送了她一包茶叶，她欣然接受了，心里一直很感恩，于是对领导时不时发的一些微信暧昧信息礼貌互动。发展到后来长期受到这位领导得寸进尺的骚扰，不得安宁，差点失了身。

还有一位女职工，领导将她纳入核心成员小组，并有意无意间许下适当机会提拔的承诺，女职工心里感恩不已。接下来领导借工作之名经常约谈，微信聊天，出差陪同，聚会邀请。女职工有点意识到什么，却总感觉如果不遵从就亏欠太多，也影响后面的提拔，只得应付。

人类学家认为，这些表现是人类的一种自主回报的潜意识行为。要如何不被这种别有用心的小恩小惠道德绑架而失去自我呢？《影响力》作者罗伯特•西奥迪尼指出，应该提前做出预知性判断，然后礼貌拒绝或忽视暗示。特别是职场女性，在面对领导这种防不胜防的“无影手”，应该要有自己的态度与立场，时刻提高警惕，尽量避开独处，保护好自己。作者说：“互惠原理是真诚以恩报恩，但并不能说套路也必须用恩惠来报答。”