导语
友人去菜市场买菜,菜价总共6.5元,友人砍价:老板,5毛钱就不要了吧!
老板回头对老板娘说:老伴,收他7块,5毛钱不要找了!
现在大家好像都已经习惯了加班的事情,不管是被迫式加班,还是摸鱼式加班。
我们在习惯,在退让的时候,老板们却不习惯了。
既然我们可以加班,可以996,那么我们就可以提早上班,最好早到几小时!
不要卡点上班,公司不欢迎卡点上班的员工,!
没有下班自由,还不允许我上班自由吗?
知乎上有一个高热话题:怎么看待现在很多年轻人卡点上班?
看到这个问题,我特别想怼回去:怎么看待现在很多年轻人被迫延迟下班!
有人说提出这种问题的人一定是具有领导思维或者老板思维的人,而抗拒这种想法或者做法的人就是典型的员工思维,难成大器,做不出一番事业。
什么叫员工思维,什么又叫老板思维,我们工作本质上不过是按需交换罢了!
你出多少钱,我干多少事!
老板们希望员工们加班加点,可是到发工资的时候也没有见哪个老板多发了,没有老板把5800元的工资四舍五入发10000元呀!
所以我们要时刻记住该谈钱的时候,千万不要谈感情,伤钱!
被讨厌的卡点上班
9点上班,前同事小米能卡在8:59分的30-40秒左右跑进办公室签到。
然后小米打开电脑,接杯水,拿着手机晃荡晃荡去楼下买早点,吃完饭收拾好进入工作状态已经9:35左右了。
小米经常性的工位上吃早饭,十次总有四次被老板碰见。
一次两次的巧合,三次四次的习惯。
老板拉我进办公室问:
为什么小米每天都在上班时间吃早饭?
办公室里面都是早点的味道不说,也有不少同事跟我反应小米天天都是踩点上班,甚至是经常性迟到!
迟到的现象你为什么不严格的抓一抓?
其它同事天天看见小米迟到,还没有任何惩罚,他们会怎么想?
卡点上班,甚至是踩点上班是我们上班族的一个常态,虽然大家都是一样的算计着时间,但是大家卡点上班的原因却各不相同。
有的人是因为早上懒床了分钟,有的人的是因为近乎1、2个小时的通勤时间,也有人是被突如其来的交通事故拖慢了。
2019年,我基本上每天都是卡点上班。
夏日制时间,我会利用早上上班和下午下班的通勤时间步行10000步;冬日制时间,我则转战室内看书。
我掐着时间点计算,总是在8:58分左右踏入办公室。
不迟到,不早到!
小米每天卡点上班则是因为养了一个狗主子,每天早上要带狗主子溜达30分钟。
我们清楚的分割了生活和工作的时间,毕竟下班的时间已经不自由了,难道还不能在上班前自由的安排自己的时间吗?
不要让我们的时间被工作占据,让自己变成只会上班的机器。我们要学会合理的安排自己的时间,平衡工作和生活。(这就是一句假大空的话!!!)
我要实现上班自由
我们卡点上班,但并不意味着迟到。
老板或者领导特别讨厌我们卡点上班,不过是因为我们花费了大量的时间在准备上班。
假设我们卡点上班,9点到办公室,然后开电脑,吃早饭,喝杯水,30分钟左右的时间就没有了,再去一趟卫生间,可能就快10点了。
回到工位上整理一下昨天已经完成或者未完成,又或者是自己也不知道进度的工作,拼命回忆思考得过程中,马上就快11点了。
工作还没有半个小时,嗯,该点外卖了。
中午吃什么?这是世界第9大未解之谜!
吃早饭、喝饮料、带薪上厕所,这些活动占用了我们的上班时间,但是却没有任何产出。
老板的内心总是不爽,毕竟我们是工作与金钱的等价交换。
- 学会列清单
有一本书《职场基本功——累死你的不是工作而是工作方法》中点出了麦卡锡人工作有条不紊的原因:绘制一张工作表格。
用表格代替记忆,帮我们记住以及安排每天的工作任务。
将每天的工作任务分为重要紧急两大维度,按照重要紧急>重要不紧急>紧急不重要>不紧急不重要依次解决。
工作时按照表格一项项的完成任务,下班时按照表格梳理明天的工作。
- 正确审视自己的经验或者能力
虽然我们卖给公司的时间,只有8个小时,但是公司是一个看结果而不看过程的地方。
我们初进入一家新公司或者刚刚踏入职场工作,不要将无知当成自己的底气。
不清楚自己的工作任务或者是工作能力还欠缺的时候,我们只能用时间来弥补这一项缺点。
在第六季《奇葩说》关于“工作996,我们要不要886”的辩论中,薛兆丰教授说:工作经济学里有一种竞争方式,叫抬高竞争对手的成本,或限制对方竞争。
我们没有能力或者经验不能满足公司的需求的时候,我们只能用勤奋去弥补。
毕竟市场上并不缺乏人才!
当我们没有办法保证自己工作稳定的时候,我们只能先妥协一部分用时间去换取工作,满足自己的生存需求,而当我们的生存需求满足的时候,我们才有能力以及机会去满足其它的需求。
作者:蒋小碗
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本文标题:(如何看待年轻人卡点)(如何看待年轻人卡点上班)
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