(老板最看重的职场素养)(老板的职业素养)

如果说发展进步有什么方法和技巧，我认为最大的方法和技巧就是“以事谋人”，通过一件件小事把人做好，树立一个鲜活的名片，成为一个走到哪里都被需要、都受欢迎的人。

01 敬畏工作

在体制内工作，不管你为了谋求什么，升官也好，稳定也罢，但只要你在体制内工作，那你就一定要认真对待你手中的资源和权力，真正用这些资源和权力促进工作、解决问题、做成事情。

如果你直接面对群众，那一定要经得起耐烦并好好说话，凡事问清楚前因后果，尽可能地说清楚说明白，不让别人来回跑。

如果你不面对群众，那对待下面的人也要多一分尊重多一分耐心，不要故作姿态吆五喝六。在工作中尽可能地多沟通多协调多解释，不要一有问题就很不耐烦，甚至恶语相向。

任何人的口碑都是慢慢积累和形成的，真诚待人用心做事早晚会传到领导的耳朵里。

再说了，口碑好了，在群众测评的环节也容易胜出。要知道，在可投可不投之间，很多人的选择就是不投。所以，不要等到要进步了，才想着去认真待人，平时就要养成用心做事的好习惯。

另外，敬畏工作用心做事也是职业操守，没有人会不敬重很有职业操守的人。

02 走正道

什么是正道？正道就是做一个好人，做一个人品过关的人。

在电视剧《士兵突击》中，成才能力素质很强，但领导和很多老兵的评价都不高，说这个人太假，人品不够过关。

在体制内工作，大家的眼睛都是雪亮的，谁也不是傻子，很多事情都能看得清楚明白。一个人若是饱含心机和城府，一天到晚总想着如何算计别人，有的人也许会被忽悠会吃亏，但总不可能一直被蒙蔽或蒙骗。

事实上，很多领导在看人的时候，也是很注重人品的。

如果在班子会议上，哪个领导冒出来一句“这个人人品不过关”，那这个人多半会被打入冷宫，三年五年都很难出头。因为对于很多领导来说，能力素质并不是最重要的，最重要的往往是放心和靠谱。

所以，一定要走正道，把心思和精力用在真正有价值有意义的事情上，成为一个走到哪里都被需要的人。

当然，害人之心不可有，防人之心不可无，职场复杂，也要注意保全自己。

03 有“两把刷子”

“刷子”就是本事，“两把刷子”就是要有超出他人的不俗本事。

在体制内工作，一定要打造所谓的“职场名片”，让别人一提起你，就能想到你的特点和特长。只有这样，才能进入领导的视野，才能在激烈的职场竞争中谋得一席生存之地。

比如说，你是写材料的，就要确实有几分真本事，在重大任务面前，能够扛得起来。

再比如说，你的工作涉及到方方面面的政策，那你就要熟谙所有的政策，做到信手拈来。

不可否认，体制内的晋升比拼的是综合实力，既要看背景关系，也要看为人处世。但是，多懂一点多会一些就会增加竞争筹码，尤其是当大家都差不多的时候，你若是有个鲜明的特点，马上就突出出来了。

所以，从我个人的角度来讲，我是很不赞同年轻人躺平的。

一方面，一旦躺平了，就大概率没有机会了，万一哪天后悔了，就只能扼腕长叹了；另一方面，人生还有大把的时间，总不能一直消遣，总要做点事情证明自己的价值。

04 为人谦虚

前段时间，反诈老陈辞职了，很多网友都发表评论，说老陈考虑欠妥，因为离开了平台，个人的力量实在太渺小。我也预感老陈可能会后悔，因为一旦观众失去了兴趣，流量就不复存在了。

我以前的一个老领导也讲过类似的话：“在位置上的时候，不要太把自己当回事，要多给别人一些面子，要想着离开位置的那一天。”

是啊，不能把平台的能力当成个人的能力。别人敬重你，那你因为你的位置、资源和权力，很多时候并不是因为你这个人。如果不是你在这个位置上，也许别人并不会来找你。

一个人稍微有点权力，就耀武扬威，毫不顾忌别人的感受，不仅不受身边同事和下属的待见，也会招致领导的意见。试想，哪个领导敢重用一个做人做事唯权力唯利益的人。

所以，在体制内工作，一定要谦虚一些，不可自我膨胀或翘尾巴。

再说了，越是谦虚，就越不容易遭受别人的排挤和打压，反而还是一种保身的方法和手段。

05 保持独立人格

不管在哪里工作，都只是一份工作而已，只要对得起工资对得起良心就好，不需要为了发展进步逢迎讨好溜须拍马，也不需要每天勾心斗角精于算计。

古人有句话说得好：“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。”

我参加工作近20年，我的经验是，要尊重领导，要注意开展工作的方式和方法，但永远不要跪舔。跪舔也许迎合了某些领导，但在真正有水平的领导面前是吃不开的，也必然会被唾弃。简单来说，就是不卑不亢、有礼有节。

当然，我在工作中也遭受过领导的打压和刁难，不是因为我没有跪舔或逢迎讨好，而是当时太年轻，做事情只考虑自己的情绪，而没有顾忌到领导的感受。

我们应该明白，注意工作方式和逢迎讨好是两码事，前者应提倡，而后者则应杜绝。

经历得多了，我也深刻地发现，一个人要想获得别人的尊重，就必须自己先尊重自己，若是自己都不尊重自己，那别人就理所应当不会太把你当回事。