(单位里最傻的十种人)(单位最傻的八种人)

都说吃亏是福。领导喜欢老实的人,可是在如今的职场上,越是老实的人,越容易被人看不起。

不信你仔细看看,你们单位是不是干的越多,错的越多,背锅也背的越多,评选先进、优秀是不是从来没有他的份?

(单位里最傻的十种人)(单位最傻的八种人)

这种现象几乎涵盖了所有的公司,这就是职场上的普通现象,一个默认的共识。只是很多人都忽视了它的存在。

我们经常羡慕那些在单位里,有关系、有后台的。看到他们能轻松的度过难关,总会不自觉地羡慕。有时甚至还会用“吃不到葡萄说葡萄酸”的语气说:人家背后有人,咱们比不了。

当看到那些嘴皮子溜,油嘴滑舌的,也能把领导说的一愣一愣的人轻松过关时,也会遗憾的自我安慰道:咱没有那巴结人的技术,只能凭着自己的努力,一步一步往上爬。

(单位里最傻的十种人)(单位最傻的八种人)

我们从小就被教育着,人要老实,不要耍滑头。可当这老实的特质真得拥有时,你才会发现,这并不是什么好事。

上学时因为不老实,被老师不时的批评;青春时期因为不老实、不听话,被父母唠叨太让他们操心;上大学了,老实了被家人嫌弃,放假怎么总蜗居在家里,不出去社交;毕业了,该结婚了,老实了,又被父母吼:怎么这么老实,自己都不知道找个女朋友。好不容易有了女朋友,却被她怼:太老实,有点傻!

工作了,因为老实不是被同事当成老好人,就是沦为单位的创口贴。十年如一日的在原岗位上奋战,好不容易单位改革,却发现自己上榜了,从此成为无业游民!

(单位里最傻的十种人)(单位最傻的八种人)

没有老实的特质时,自己想拥有,当这个身份掉到你身上时,你才发现处处反而行不通。明明尽职尽责的做着自己的分内工作,明明保质保量地按时完成了任务,结果受表扬的总是别人。

有网友说:踏实做事,老实做人的,在单位,的确不受人待见。因为领导不喜欢这类人,所以往往最先被淘汰的人也是他们。

老实人在职场上,真的没有一席之地了吗?所有的单位,真的是天下乌鸦一般黑吗?我认为并非如此。

(单位里最傻的十种人)(单位最傻的八种人)

我们单位有一个特别特别老实的同事,他真的认真老实,我们单位都很敬佩他。只要提到他,没有人不夸的。虽然平时不争不抢,但我们单位会经常想到他,怕他太吃亏,该给他的荣誉,啥也一样没少。

可有的人偏偏不信,说这要看你们单位领导的价值观,整个团队风气不错,还有正气的原则。

我认为不管什么人,在什么单位都有他的用处,老实人有老实人的价值,任何人都有价值和用途,主要是领导会用才行。

如果你单纯的把认真、纯朴,没心计,不会巴结人的人,叫老实人,低情商的,那才是社会的悲哀。当上帝给你打开一扇窗的时候,必然会关闭一扇门,就看你把自己的关注点放在得到上还是失去上。

(单位里最傻的十种人)(单位最傻的八种人)

老天疼老实人,不用怕,天网恢恢,疏而不漏,活出自己喜欢的模样就可以,其他的无关紧要。

老实的员工离职,都是悄无声息的逼走,这种现象,仅仅反映的是一个人的自我展示能力、社交能力、与所处的领导的管理细节。

老实人的命运之所以悲惨,是因为他总是活在自我编织的宫堡里。伏尔泰所写的讽刺哲理小说《老实人》就形象地说明了老实人的一生。

别再用老实给自己找借口,只有撕开人 生一层层的假象,看清生活原本的模样,你才会褪去无知与懦弱。

哪里有压迫哪里就有反抗,让你的善良成为你在现实世界激烈博弈中的武器,学会安身立命!

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