(职场和上班那个范围更广)(职场上下级关系要明确)

现在的职场，学习、终生学习的重要性越来越被认可。学习热情也很高。

前天和一位猎头候选人D一起喝咖啡，他和我聊想参加一个学习，中间D的手机在响，他接了一下，明显不耐烦，敷衍了几句就挂了，他告诉我说公司有事，同事打来要做这做那，这些事真耗时间，真烦。

D说了句，事情是做不完的，我只想做和自己有关的事，不想多管其他无关的事。

D和我说，人到中年了，越来越觉得为自己更重要，对工作，以前着急上火的，现在觉得真没必要，下属不上进那就不上进好了，说了不改就算了，同事不会做，不会做就由他们去吧，反正又不是自己招来的，公司都不培训，不要求他们，自己也没办法，自己又不是他们的父母亲人，不值得为他们操心，工作需要大家配合，我把自己的那部分做好就行，最后项目没做成，又不是自己的责任。

他现在觉得应该努力学新东西，努力健身，把身体和学习搞好，这是最重要的，至于工作，就是这么回事吧，等学习到本领，能力提升了，再看新机会，找新工作会更容易。

D还问我，他怎么学习才让自己更值钱。

我有些无语。

职场中像D一样想法的人并不少。

认为工作是他人的，糊弄糊弄就好，身体和学习是自己的，才值得努力。

大家都有了投资自身的认知，同时更不想浪费时间和金钱去做不必要的事，而且学习如果能产生效益就是投资，如果没有用，就也是浪费。至于手头的工作，那更是无趣加无用，只不过自己需要钱，才不得不做。

但是，遗憾的是，糊弄工作的人，学了再多课程，业绩也很一般。敷衍工作，没有人看不出，这种态度就决定了在职场上，哪怕学习再努力，也很难得到提升。

其实这些人学习是为了将来可以不学习，工作是为了不做这份工作。

我们在职场上的学习是为了提升自己的价值，可是自身价值本身是极难衡量的，必须是通过给他人创造了多少价值而体现，如果我们只想为自己创造价值，往往就是缘木求鱼。

01 / 我们的能力是在事中才能练出来

工作之后，我们很容易看到，能力从来不仅是从书本中学习到的，也不是从他人传授中就能领会的，我们的能力只有在处理一个个任务中磨练出来。如果没有复杂的任务，学习并不能内化成能力。

我们看到很多著名企业家都曾经遭遇过巨大的压力，前一段时间大家看刷屏的雷军的演讲，提到发不出工资的巨大压力让他永远保有现金流。新东方几次转型的巨大压力让俞老师成为了更强大的企业家... ...其实事情有多大，压力有多大，克服了这些困难后能力才能有多强。

普通人也有每天的压力，如果把学习看成一种逃避现在压力的方法，能力很难得到提升。

借假修真。工作只是磨练我们能力的一种手段和工具，一个人的能力光是学习，缺乏复杂繁琐事务的处理经验，是非常有限的。否则，社会成就就只要按学历就可以轻松排位。

02 / 学习的效果只有在工作中才能表现出来

工作越复杂，难度越大，越需要学习，职场上的学习是为了解决工作和生活中问题的，而不是为了学习而学习。

在职场上，我们常看到有些人似乎样样都不错，也在不断学习，却很难有好的效果。我经常遇到向我咨询的读者，非常上进爱学习，但在三四线城市，工作机会有限，自己在一个小型国企的支持类职位上，即使一直在学习，能用上的也有限。

究其原因，因为平台一般，行业衰退，工作难度也不大，工作本身限制了学习效果的体现。

03 / 工作中远不止与自己相关的事值得我们关注和学习

我们工作是参与到一个体系中，体系内外很多环节都与自己可能有关系。

不得不说，企业或多或少会有一定问题，尤其是企业发展到了一定程度，分工越来越细，大家只管自己的一亩三分地，慢慢企业的各项分工成了精确的螺丝，追起责任来，好像大家都尽忠职守了，但是事情就是做得不如人意，于是也无法明确责任，于是不了了之。很多人也有无力感，于是有些人慢慢不再关心自己职责范围外的事，很多人把看来是为他人的工作和本事长在自己身上的学习分开。

事实上，不断扩大我们的工作范围，才能用上更高层次的学习，解决他人没有解决的任务，才能体现自己更高的价值。

像D一样的人不能说没有能力，但这样把工作看成他人的，很容易用敷衍的态度对待工作，Ｄ认为自己把工作职责范围的事做好就算有责任心，甚至还为自己感动。觉得同事都昏庸自己独醒。

在和D交流中，明显感到D对现在的公司不认同，对现在的工作不太上心，D认为在自己的职责范围内做好就行，只要不是自己工作范围的，都不愿意去管，因为体系太大了，推动太难了... ...实际上，D又想得到更高的职位，到更大的平台工作，因为只有更高的职位，更大的权限才能有更高的收入。

其实为何不能把现在的工作做得更广，更深入，在现在的岗位上就把所学尽可能用起来，既然肯自己花钱投资自己的学习，为什么不珍惜学习运用的载体——工作呢？

要知道工作才是一种更现实的学习手段。

■ 最后的话：

关心自己未来的发展，不断学习是职场人生存必需要做的事，但学习从来不是逃避工作的手段，而正是迎接工作挑战的手段。并不只是学习健身与我们自身相关，我们也不应该只满足做自己职责范围内的事，自身只做与自己相关的事是远远不够的，因为为他人提供价值才能让我们价值更高，学习使我们迎来更美好未来，但如果我们就忽略掉现在，何谈未来。