(上班勾心斗角文案)(上班委屈的文案)

(上班勾心斗角文案)(上班委屈的文案)都说同行是冤家,有人的地方就有江湖。职场里面经历的多了,那也是看不到硝烟的江湖。在职场里混过的人都知道,人与人之间的关系,比你有能力强多了。有人会说,那是机关事业单位吧,私企还是讲能力的。但你搞不好关系,光有能力,不在意人际关系,你的能力一样让你发挥不出来。我在私企混得时间比较长,关于职场江湖的事,也是经历了很多,同样也听到不少。

利益面前,同事无交情?

大家都说,同学之间的友情是单纯又真诚的,因为没有利益缠绕。可是前阵子的一个新闻,两同学因为关系好,一个同学知道另一个同学报志愿的注册账户,而悄悄替同学改志愿的新闻大家都还记得吧。其实我更相信的是真情还在,有时候跟同学关系,还是同事关系不大,还是要分人的,对吧。有很多同事成为无话不谈的好朋友也大有人在。我想说的是,尤其是在职场中,有利益冲突的时候,很多人都会产生自我保护的本能,这无可厚非,但为了利益,做出伤害同事的事情,那就是人品和道德问题了。

我一朋友跟我说了一件至今都让她难以释怀的事情。我这朋友叫李兰,在一家广告公司做创意总监。她刚做为一个新人在公司时,被分到其中一个创意小组做基础文案工作。她很认真,也很谦虚,当时带她的小组长跟她关系也不错,两人一起吃饭,一起交流工作,下班还一起K歌。可是有一次早上要开创意会时,老板已经做在会议桌前了,李兰却在电脑里怎么也找不到她加了一晚上班写的创意文案了。她左思右想,也没想明白。因为她有一个很好的习惯,在电脑里固定的文件夹存一份,然后在U盘备份一份,目的是如果回到家,有新的想法,也能随时改。她虽然在创意会上慌了一阵子,好在U盘里有,也很快缓解了这次职场危机,但她也无意中看到小组长那很不自然的微笑。当时做为新人的李兰心里想吃了苍蝇一样的反胃。我说:“李兰,你在创意文案上很有天赋的,估计是那个小组长也看出来了,你威胁到她的利益了,她为了自保,删你的文件,让老板觉得你没有按时完成工作,给老板留下你不认真的工作态度,借老板的手,赶你走。然后她在装好人装到底,这人真够可怕的。”

李兰说:“谁说不是呢?后来我就对她敬而远之了。她也感觉到了。但还是保持跟我有说有笑的,装得跟没事人似的。我也不好揭穿她,也保持着礼貌的微笑。后来我被调到别的创意小组,跟她工作上的交集几乎没有了。但她还会时不时的求我帮她写些东西。我都会有理有据的拒绝。”

我想,像小组长这样的人应该也不少吧。一旦没有利益冲突时,彼此可以做有说有笑的朋友,一旦你影响到她们的利益了,那她们肯定会动些见不得人的心思,开始职场勾心斗角的模式,能利用你就利用你,利用不了借别人的手打压你,而她们还会装“好心”的安慰你。

碰到这样的同事要怎么办呢?那就要看你自己的利益需求了,要么动用你的智慧,让她们知难而退,要么就更加提升自己的能力,让她们望尘莫及。没有第三种解决方法了。

爱打小报告的,人品是很渣的?

爱打小报告的人,领导一定也很烦这样的人品,但他们需要这样的人。我记得一位有30多年教龄的老师说:“其实老师最烦的就是爱打小报告的学生,所以,同学们,你们一定要记住,一定不要做爱打小报告的学生。什么谁谁谁,上课说话啦,谁谁谁没把垃圾丢到垃圾桶啦。老师当你面可能会表扬你,但心里烦死你这样的学生了。”

我们也很烦爱打小报告的人,可是这样的人也不少。说轻点叫“嘴欠”,说重点就是人品差。记得有一次,领导突然决定要筹备一个招商会,而且时间非常紧,三天后就要召开,给我的任务是要先准备10个整版的项目推广广告。10个整版,一个版光文字都要3000左右,而且,我还要留一天时间给设计排版。如果全是原创,根本不可能完成,于是领导跟说我,这10个整版的广告可以先找同类的模仿一下,以后有时间再创作。有了领导的这个指示,我也就放心大胆的模仿了。在规定时间内我就做完了,当时的招商会也很成功,经销商们也开去吧跟我商讨广告文案的事情了。我也表明了后继还会有新的广告文案的执行工作,按道理,这事就算过去了。但当我有事进领导办公室时,发现我那一个同事正拿着我那10个版的广告文案(打印版),跟领导那窃窃私语呢?领导看我进来,给了我一个意味深长的眼神,我和同事也对视了一下,我半真半假的问同事:“哇,做为一个库管主管,也对我的广告文案有兴趣啦。”他也笑了两声没说话。 首先我必须承认,这10版广告是为了应急招商会准备的,这其中肯定有准备不足的问题,但你作为另一个部门的主管,发现了问题完全可以直接找我来了解情况,但他并没有这么做,而是直接把发现的所谓“重大问题”捅给了高层领导,这种行为不就是暴露了其人品吗?

挑唆同事关系,装老好人的

还有一类这样的同事。她见不得别的同事关系好,总是想方设法的使使坏心眼。我一姐们儿跟我说过这样一件事,当时她和同事两个人关系不错,是老乡,又在北京同一家公司成了同事,平时工作上互相帮个忙,下班一起走,关系还是很亲密的。可是我这姐们儿说,不知从哪一天开始,她这个同事不太爱跟她说话了,有时还感觉故意离她远远的。她说有点纳闷,怎么回事呢?我这姐们儿是个直性子,就找她同事问个明白。刚开始,她同事不想说,后来被问的急了,也气呼呼的说:“我一直觉得和你关系挺好的,可谁知道,你一直在利用我。”我姐们儿也急了:“我利用你什么了?”她同事说:“你就是这样的人,你自己不知道吗?某某说你,只要来个新人,你总会想法利用她们,然后没用了,再踢开。”我姐们儿听她这么一说,反倒时冷静下来了。她说的这个某某是公司有名的“老好人”,最擅长的是舌头功夫好,爱搬弄是非,只要看到谁和谁关系好,她总能整出点事了,一般的同事了解其人品的不会上当,新来的同事判断力弱一些,就容易上她的当了。我这姐们儿只跟同事说了一句话,职场的水深着呢,你得睁大眼睛好好判断。

在工作中,不光是干活做事这么简单。也就是说职场中什么样的人都有可能碰到,但我们守住自己的本心,守住自己做人的底线。不管职场江湖如何复杂,我们做好自己就可以了。

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