(领导把你当傻子的十种表现)(老板暗示你走人的表现)

全文总计880字，需阅读2分钟，以下为正文：

如今制造业的日子并不好过，更需要团队的同舟共济！

要么全力以赴的干，要么早点滚蛋！

在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。

别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。

01. 忠诚

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、 站在老板的立场上思考问题，

2、 与上级分享你的想法，

3、 时刻维护公司的利益，

4、 琢磨为公司赚钱，

5、 在外界诱惑面前经得起考验。

02. 敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1、 工作的目的不仅仅在于报酬，

2、 提供超出报酬的服务与努力，

3、 乐意为工作作出个人牺牲，

4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息，

5、 重视工作中的每一个细节。

03. 积极

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

1、 从“要我做”到“我要做”，

2、 主动分担一些“分外”事，

3、 先做后说，给上司惊喜，

4、 学会毛遂自荐，

5、 高标准要求：要求一步，做到三步，

6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

04. 负责

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、 责任的核心在于责任心，

2、 把每一件小事都做好，

3、 言必信，行必果，

4、 错就是错，绝对不要找借口，

5、 让问题的皮球止于你，

6、 不因一点疏忽而铸成大错。

05. 效率

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、 跟穷忙瞎忙说“再见”，

2、 心无旁骛，专心致志，

3、 量化、细化每天的工作，

4、 拖延是最狠毒的职业杀手，

5、 牢记优先，要事第一，

6、 防止完美主义成为效率的大敌。

-END-

文章来源：网络（如侵联删）

文章编辑：Blean

投稿方式：wangyj@benchmarklean.cn

学正宗精益，到标杆精益

选标杆精益，建精益标杆

标杆研修 | 精益内训 | 精益咨询 | 益友会 | 改善大赛