(职场隐藏实力装傻的人)(职场上装傻顾大局的人)

心理学家：会“装傻”的人，往往都是城府极深的

有的人在做一件事获得成功之后，往往就会变得很高调，很少有低调的人存在。在这些人看来，低调就是装傻，没自信。
在人际交往心理学上所说，装傻其实是一个非常高端的人际交往技巧。为什么有的人明明已经很成功了，却还是在装傻呢？那是因为他们把装傻这个词用得很好，能够把大事化小，小事化无。
而这样的人，一般都是城府极深的，一个没有城府的人往往都会表现得非常高调，而城府极深的人，往往都是老谋深算，会低调的人。
在职场上，会装傻的人往往都不简单。如果一个人有以下几种表现，那他绝对是城府极深的人。
自身优点多，表现却很差。

而有的人虽然自身优点很多，但是却表现得很差，这是为什么呢？给大家说一个案例。
而有的人虽然自身优点很多，但是却表现得很差，这是为什么呢？给大家说一个案例。
王女士在职场上打拼了5年，如今在一家公司当副总裁。她在这5年的拼搏中，给人的感觉就是表现很差，她的履历一直很好，毕业名牌大学，考过几十种证书，这样的人自身优点就很多，但为何偏偏会表现的那么差呢？
其实我们可以想一想，她的优点很多，表现很差，为什么能够当上公司的副总裁呢？
这是因为她的城府很深，只有通过这样的表现才能达到自己的目的。
所以我们不要小看任何人，如果你觉得别人什么都不会，那么真正什么都不会的人肯定是你。
表现不同寻常。
直接说个例子：

一家公司在经济方面出现了问题，然后通知明天全体员工参加，每个人都要发表自己的观点和解决方案。正常情况下，每个员工回到家之后都会好好准备，就算不准备，在开会的时候也不会表现得很差。
但如果有某一个人表现得不同寻常，这就要让人思考了。换个角度思考，如果这个人不是真的无能，那么他有可能是在装傻，总是以能力不足来推卸责任。
这样不同寻常的表现，会让人想到很多问题。
好处多、处罚轻。
在做同一件事的时候，我们不看过程只看结果。如果在你眼中你认为的傻子，能够获得最大的利益，或者受到最小的处罚，那么你就得该思考一下，这是他运气好吗？
一次两次或许是他的运气好，毕竟我们常说傻人有傻福嘛。但是三次四次五次都是一样的结果，这时你还在认为是运气好吗？
人都是会说谎的，但是结果却不会说谎，想要知道一个人是真傻还是假傻？通过做一件事就可以了解到。
生活中有城府的人很多，有城府的人大多都是老谋深算的，会装傻的。所以你要是看到有以上几个表现的人，那绝对不能掉以轻心，要搞明白对方到底是真傻还是假傻，不然你可能被别人卖了还帮别人数钱。