(现实的社会,复杂的职场)(怎样在复杂的职场生存)

在职场中，我们每个人都有自己的一套处事准则。A同事可能喜欢吹牛拍马，往往说的比做的多；B同事可能做事本本分分，老老实实的，有时还会帮帮同事，背背黑锅啊之类的，但你有没有发现，往往年底考核的时候，评优的往往是A同事，升职加薪的也是A同事呢？我们作为旁边者是不是都会为B同事真心鸣不平，还是为自己不是那个被评优的而不愤呢？我们是不是更应该相信每一个老板都不是傻子，而是比我们更会识人而用呢？A同事身上是否真有我们所没发现的借鉴点呢，而B同事是否真的只适合当一个执行者而非一个号令者呢？所以说职场是一个非常复杂的非硝烟战场，我们谁也无法评断谁的做法是对是错，因为没有绝对的答案，在老板看来，谁解决了问题，谁就是对的，所以啊，在平时的工作中，我们只需做好自己，切忌无谓的同情心泛滥。