(讨厌职场的勾心斗角)(讨厌职场的勾心斗角说说)

在职场，并不是所有人都很幸运，能遇到一个经常关心照顾，甚至还能不断提点自己的领导；或者遇到一帮为人正直，踏实干事，工作互帮互助的同事，甚至还能成为私下特别好的朋友。更多人面对的却是相当不友好的职场环境，尤其是越大的单位越复杂、越难处，领导高冷或各种PUA，同事排挤，氛围复杂，环境恶劣，甚至各种尔虞我诈，各种勾心斗角，令人度日如年……

确实，这种长期身处这种不友好的环境，无论是谁，都要面临巨大身心压力，尤其是各方不讨好，既不受领导喜欢，还经常受同事排挤时，该怎么做？

一、为什么会出现领导不喜欢，还被同事排挤的情况？

通常是如下两种情况，

好的层面解读：个人能力过于出色，备受大领导器重，引发直属领导及同事们的嫉妒；正如上学时那些学习努力成绩优异的人在宿舍往往不受欢迎；虽然可能并没有做错什么，没办法，这样的人存在本身，对于周围的人而言，就是一种莫大的压力，甚至压得别人喘不过气来。然后出现不喜欢，甚至排挤，也是普通人的正常反应。

不好的层面解读：个人在职场行人处事或品行层面有明显缺陷。比如，有的人虽然没有任何恶意，但说话特别直接，而且通常措辞不当，也不注意场合，这种情况下，无论是领导，还是其他同事，都很难接受，甚至还可能引发各种误会。再比如，有些人品行不端，到处挑拨离间，各种大嘴巴，各种生事，甚至耍各种小聪明或小手段等，这样的人被周围人看清后，也只能引发集体抵制。

二、遇到这种情况，该怎么做？

1.坚持到翻盘，就当是一次成长实验。

有人说，遇到这种情况，继续坚守，简直就是自虐，要果断逃离，果断辞职。

但，姑且不论工作好不好找，谁保障下一家一定比现在好？谁保障现在这种同事及领导都不喜欢的境遇不会在下一个单位重演？

所以，真正聪明且强大的职场人，即便境遇再尴尬，也不会轻易做逃兵，而是出现问题解决问题，然后籍此针对性提升自己，这是对自己负责任也是有格局的体现。不能针锋相对或一味地迁怒别人，把别人当成个人的一面镜子，看成败、鉴得失、知方向，仅此而已。

2.遇到这种情况，具体怎么做？

第一，把个人核心精力都放在不断提升个人硬实力上，真本事越大，主动权越强；当然，本事越大，也要越懂得低调。

虽然有很多因素影响个人在职场的发展进程，但最终决定个人走多远爬多高的还是真本事。有强悍的硬实力，外化能力也不错，何时发光也只在于进程快慢而已。

个人真本事越大，甚至成为部门或企业不可替代的人，即便领导或同事内心再不满，再嫉妒，也只能被迫仰仗，否则自己也活不下去。所以，把核心精力都放在不断提升个人真本事上，这样才能进可攻退可守，还能尽可能减少恶劣环境的干扰，把所有心思都放在事业上，也是最聪明的做法。

当然，个人能力再强，再不可或缺，也不能恃才傲物，目空一切，这都是不成熟的做法，于个人发展而言也都是障碍及减法；正确的做法是，能力越强越低调，而且，给领导留足面子，帮助解决难题；与同事各种毫无保留的帮助，并学会和光同尘。如此，自然也能收获更多正向的人际回报。

第二，不断提升个人内心耐受力，成为一个内心越来越强大的人。

即便是当上再大的领导，掌握再多主动权，也并不意味着个人的人际境遇就一定是全力配合及各种仰慕，反而经常是各种阳奉阴违，甚至是恶意拆台；面对的人际环境也往往更复杂；即便是在纯业务上，找到大领导的也基本都是各种麻烦或难题，令人各种抓狂；但没办法，没有这些挑战或麻烦的存在，也就自然没有大领导存在的必要；也是大领导做好大领导的必然所在，正所谓欲戴王冠必承其重。

所以，职场人需要不断提升内心承受力，不断强大内心；这样，个人心理承受力变强，影响才会变小，并不是事儿少了。其实，很多时候，越是内心敏感脆弱的人，才会更关注别人对待自己的态度；越在意，往往越会得出与客观真相偏离更大的结论。每天要做的事情那么多，哪有时间和精力去关注别人的态度？慢慢也就走出来了。

第三，反思并不断提升个人在职场的行人处事方式，尽可能减少由此带来的工作阻力。

职场也是一个小社会，工作开展大多也都是人与人之间的关系处理，所以，在职场，基本的行人处事能力要过关，没必要成为优点，但也绝不能一直都是明显的缺陷。要知道，行人处事能力弱，不仅影响个人工作正常开展，甚至还经常带来各种不必要的阻力，尤其是这种负积累越来越多时，个人工作开展更是寸步难行。另外，行人处事能力弱，也基本上完全卡死了个人获得职场升职加薪等各种正向认可的可能。

至于职场的行人处事，没有那么复杂，也并不需要刻意，只是注意几点，

对于领导，保持沟通主动性及合作的基本态度，坚持不卑不亢，大面上过得去即可。

对于同事，保持谦恭礼让及乐于助人的基本态度，努力融入团队，但并不需要刻意。

三、结语。

真正聪明且强大的职场人，即便境遇再尴尬，也不会轻易做逃兵，而是出现问题解决问题，然后籍此针对性提升自己，这是对自己负责任也是有格局的体现。

不能因为别人不喜欢自己，甚至排挤自己，就各种针锋相对或一味地迁怒别人，把别人当成个人的一面镜子，看成败、鉴得失、知方向……