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职场中,很多人找工作都面临着选择。
大企业福利高,待遇好,出去谈客户有面子,去哪都舒服,就是制度压人像个机器、
小公司关系户多,束手束脚。也有人觉得小企业,成长快,氛围好,工作起来不至于冷冰冰。
关于去大企业和去小公司的争论从来没有停止过,仿佛各有各的好,也各有各的坏。
那么如何,如何在任何公司都能如鱼得水呢?今天教你这3招人际关系掌控术,真正的杀手锏。
1.对同事:跟对人才能打好基础
作为新人进入公司,新人新气象,对公司以往的结构和关系也是一张白纸。一方面要学习同事和领导给予指导,一方面也要做好观察。观察什么呢?
同事性格各异,同样能力有高有低。新人的缺点是没有经验,但是同样优势也是没有经验,找到个能力出众,一个能帮助你的人,主动的去学习,多多接触。
近朱者赤,近墨者黑,能力强的人周围的人也都差不了,打好你的基础,提升你的能力,才能工作的更跟对人,好好干,才能做对事,把立本的业务熟悉到极致,才能打好自己的基础,让自己融入其中。好。
对老板:公事是本分,私事是关系
是你的工作,那么你做,可上级交代的是私事,你做不做?
之前大学来公司实习的小A,工作能力一般,也没有什么特别出彩的地方。但是老板特别喜欢他,平时有客户送的礼,老板都会拿一份给他,我们不解,有好事的员工就去问。果然道出了原因。
小A为了工作方便,一直住在公司附近。有次周末休息,老板买的生鲜写错了地址,周末会到公司,但考虑到不能久放,便想到了小A。
毕竟不是大事,老板转过头就忘了,可看到浑身湿透来送东西的小A,还是感觉很意外。
一来二去,交流也变得多了起来。老板对他说,先看人,再看事,人不行,事做的再好也得不到他的认可,
现在的公司办事和旧时代的官场一样,都讲究个“大事大约,小事小心”,就是说如果上级交代给你的大事,那么大约照办就行了,可要是小事情,那就要小心了。小心的也不全是坏事,也是拉近距离的机遇。
3.对公司:学会把自己当成主人
职场有个段子,老板平时对你说要把公司当成自己家。当你迟到早退被发现时。
老板:你以为公司是你家啊?!想几点来就几点来?想什么时候走,就什么时候走啊!
段子是段子,但还是要求你,对公司,把自己当成主人。老板为什么那么拼,你觉得他是在赚钱,为了自己的公司奋斗。当然会这么拼。
可是仔细想想,你也可以这么拼,这么奋斗。因为依靠着公司这个平台,你学习到本领是你自己,所认识的人,也统统被你纳入自己的朋友圈。你同样在成长,在积累资本。
可以不把公司当家,但要把自己当成公司的主人,以这种心态做事,以这种心态对人,自然很多难题都能迎刃而解。
想要在任何公司都如鱼得水,那么你得学会经营。没有任何事情是一蹴而就的,全靠日积月累、
学会上面3个人际关系掌控术,先画好路线,树立方向。那么以后的路才能越来越顺。
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本文标题:(怎么和官场的人打好关系)(怎么和官场的人打交道)
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