(领导喜欢简单没心眼的人吗)(领导用心培养下属的四个特征)

我们在职场中可能会遇到这样一种情况:领导喜欢盯着一个人“薅羊毛”,即把重要的任务交给一个人办,有事也第一个想到他?

可能有2种情况:

1、首先可能这个人很贵。不论他是被‬认可了‬能力或是认可其他什么方面都好,总之是‬花费了相对‬较高‬的薪资聘请而来的‬。试问‬这样的人不就是在重要的时候派上用场的吗?用的次数越多,越是赚钱。人尽其用,相信‬没有人比领导更会计算成本及收益。

2、还有一种可能就是因为这个人最懂上级想要什么‬。不用说太多,就能办好事的人‬谁不喜欢‬?俗话说‬能者多劳‬。另外‬,领导是很忙的,千万不要指望他能在布置工作的时候事无巨细。这个时候有一个熟悉领导做事风格与想法的人就很重要了。领导一句话,他就能开启800个心眼子,漂漂亮亮做好。

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