(已婚未育为什么成为职场劣势)(已婚未育好找工作吗)

国家电网有足够的安全感和容错空间
在国家电网呆了很多年，你要说它多香谈不上，毕竟没有失业风险隐患。
年轻时，它于我如同鸡肋，但随着35岁中年危机逼近，意识到努力工作加不断提升自身技能，也无法弥补年纪增长和已婚未育的职场劣势时，才醒悟，没鸡腿吃了，鸡肋放点孜然也香。还居然对这份工作患得患失起来。

这个世界特别公平，国家电网给了你足够的安全感和容错空间，就给不了高额的薪酬待遇。市场上高额年薪的行业就在那里放着，竞争完全透明，真有能力，就走出去试试。在国家电网呆久了的人，恐怕多数没有这个魄力。

所以要关注的核心，不是国家电网香不香，对自己好不好，而是如果有一天国家电网公司要踢了你，或者我想拍桌子不干了，我能去哪里，我有没有这个自信和能力。
没得选择的时候，说什么都没用，只能受着。只有在自己有选择权的时候，才会有真正的安全感。

成年人的安全感，源自于核心竞争力。