(职场电视剧免费观看全集)(职场升职记短剧免费观看)

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年末了，最近有不少新剧上线或定档，不知道大家在选剧看的时候标准是什么样。

我的观剧准则里，除了阵容题材班底这种常规标准，其实还有一批偏好演员。属于不看其他附加条件，只要看到ta的脸，都会去瞄两集看看质量咋样。

这个分类里，男有王凯女有谭松韵，而现在，这两个人不仅合作了新剧《向风而行》，剧还已经开播了。

于是我速速去审判了前几集，我想我买股眼光确实有两下子。

“机长，我想好好开飞机”

《向风而行》是很少见的民航题材，一开场，就是男女主各自在有限条件下完成飞机降落。一大段的飞机操作+术语，职场戏来得新鲜且稳。

王凯饰演的顾南亭，是鹭航客运部的副部长，也是技术数一数二的飞行员，做事严谨认真，恪守规则，但却有点古板过头。

发现有飞行员的头发过长，直接停飞一星期，很负责但也显得有点不近人情。

而谭松韵饰演的程霄恰恰相反，她是技术过硬的女飞，资历已经够升机长，但作风却非常自我随意，喜欢轻松的工作氛围。

哪怕她开的是货运飞机，乘客们只是各种牛牛，也会在机长广播里热情欢迎。

这样截然不同的工作态度，必然会激发出矛盾。

两个人不在一个部门时，顾南亭就因为目睹了程霄艺高人胆大的降落而找上门去，觉得她的操作太过冒险。

自信自己技术没问题，也没不遵守操作条例的程霄，自然对顾南亭这种从天而降的严格指教不太爽。

两人头次交锋不欢而散，本来不在一个部门可以相安无事，结果货运部因为公司发展要撤，程霄不得不转岗到客运部，这不就对上了。

从转岗面试开始，这两个人就处于互相看不上眼的状态。

顾南亭觉得程霄态度有问题，技术虽然过硬，但却并不适合开客运，模拟舱考核时她不遵循程序，没有及时处理同伴病情，这种对模拟的轻视让顾南亭觉得她缺乏责任心。

后来给她机会去澳洲参加培训，程霄却又因为熬夜训练把自己弄晕倒了。

醒来之后不好好休息或者重归训练场，还在男二的帮助下从训练场地偷溜出去看航展。面对程霄这种既不自律又违规的行为，顾南亭直接发出一封“劝退信”，劝她别干了。

程霄也心里苦，她本来都准备材料申请升机长了，结果货运部说没就没了。

被迫转岗本来就不适应，还要遭遇吹毛求疵、曾经有口角的上司，一通面试+测试下来，居然想发配她重新从观察员做起。

这谁能忍？想在澳洲培训考核里拿个好名次，所以熬夜苦练，结果遇上经期不适叠debuff晕倒了，又被上司认为是对自己身体状态的不负责。

其实说到底，这两人一集一小吵，两集一大吵的矛盾，只是因为在“好好开飞机”这件事上理念相悖。

顾南亭是坚定的自律派，把工作状态贯彻生活，比照着规则去做；而程霄在货运部那样氛围松弛的部门待久了，喜欢保障质量的情况下轻松工作。

所以他俩针尖对麦芒，集集都吵架的波折剧情，还不让人觉得狗血，正在于这是两个截然不同的人的磨合，而不是编剧安排的工具式吵架。

两个都想开好飞机的人，如何在性格不同的情况下求同存异，才是真正的职场进化主线。

好的职场群像，是窥见职业的窗口

我对国产都市剧的职场戏份，其实一直有一种期待，不要求你精工细作宛如纪录片一般呈现职业生态，但至少可以透过这部剧的职场部分，去窥见这个职业的二三事。

但众所周知，能实现的剧也没多少，因为这种职业刻画，离不开靠谱的职场群像。

民航的运行，对绝大多数非从业人士来讲，都是陌生又神秘的。

我们看不见那个小小的驾驶舱里的故事，不知道每一次飞机平稳降落的背后，其实是一整个庞大机构的运转，是塔台、机组、地勤的通力合作。

《向风而行》就把这些看似遥远的故事，拉到我们的眼前。

机长在正式飞行里对每一次意外的应对处理，都来自在模拟舱里提前演练上千上百次积累的经验。

那些我们担心好奇的：空中飞行遇到鸟群怎么办，驾驶人员突发疾病不能操作怎么办，恶劣天气影响不能起飞降落怎么办。都会被他们在模拟舱里一遍遍演练正确的应对方式。

而且，这种解决方式必须被束缚于严格的规则之下。

程霄在模拟舱考核时，顾南亭故意设定了机长失能的极端情况，程霄为了保证飞机的安全降落，让观察员将机长拖出顶上。

虽然他们最后成功完成了飞机迫降，但这种操作却违反了民航的安全准则，不规范的行为带来的，同样是有可能机毁人亡的风险。

这是飞行员在所谓的职业酷炫之外，更脚踏实地的部分。

同样带来职业印象转变的，还有空乘。在很多人的眼里，她们是漂亮美丽的小姐姐，穿着制服工作于高空之上，能提供的却好像只是倒水送餐这样的简单服务。

程霄的闺蜜夏至，一开始也抱着这样简单的理解去应聘空姐。

可真的稍微深入了解一下这个职业，就会发现她们除了空姐空少的称呼外，还有一个更贴切的名字，叫客舱专家。

她们服务针对的，其实是如何在高空客舱这样的环境里，面对危险时最大程度的保障乘客的生命。

所以她们的培训里，礼仪只是一部分，要学习如何在高空准确使用灭火器进行灭火，紧急逃离时的操作流程，如果迫降在水面，游泳也会成为必备项。这些我们日常坐飞机看不到的部分，却是她们这个职业需要定期培训的核心。

就像剧里乘务长对夏至所说的，固然因为空乘这个职业的特殊性，有人会把这份职业当作踏板。

可对大多数的从业人员来说，这就是一份普通的工作，安全地送达乘客，同样也是她们的职责和任务。

剧里还有目前戏份不算多的机务人员，检修飞机是个不比开飞机简单的技术活，就一个工作场景的侧写，都能感受到这一行的不容易。

正是这些不同岗位、各色背景的民航角色，才在前几集的剧情里，快速勾勒出了一幅民航工作者的职业群像，贴切平实地展现出了这个职业的真实面貌。

他们是如此区别于大众的职业想象，却也和普普通通的打工人没什么两样。

这才是适合恋爱发生的职场戏

之前我骂过很多次国产职场剧，只是披着玛丽苏外衣的言情爽剧，主角身上完全看不出一个职场人应该有的职业素养，职场精英全靠嘴说。

悬浮的职场配上不新鲜的爱情戏，让职场剧不能谈恋爱都快成为观众共识。

但我想了想，如果《向风而行》到后面，顾南亭要和程霄谈恋爱，我完全不反感，甚至跃跃欲磕，因为这里的职场是足够落地的。

顾南亭和程霄虽然理念不同，但各自对职业的尊重和专业却是一样的。

顾南亭人虽然严苛不近人情，可却会注意到下属因为佩戴徽章意外戳到手的小细节，转头就把对航徽的建议写进工作报告里。

程霄是对自己的技术很自信，有时候甚至显得有点拽。

可她也清晰明白自己身上的优点和缺点，在培训里给自己定的小目标，是操作拿第一体力拿第三，并不会一味地放大自己。

最关键的是，这里的职场问题和矛盾，发生的如此真实。

顾南亭和程霄之间，是因为人物性格和理念的不同，被一个个小问题堆砌出来的不顺眼。

比如模拟舱训练时，程霄佩戴了一对小巧的耳环，这既不违规也对操作没有妨碍，可顾南亭却非要她摘下来。这只不过是一个无伤大雅的问题，但却加深了程霄觉得顾南亭针对自己的想法。

而程霄遭遇的转岗困难，也并不是因为顾南亭的刻意刁难，相反，他甚至额外给了她机会。

她的困局里，一部分来自飞行部长对未婚未育女飞的性别歧视，觉得女飞技术不如男飞优秀，在利用率上也比不上男飞，所以不想让她转岗过来。

也有一部分，来自她作为女性，在体力上的天然差距，培训考核时的标准是末位筛选，最后一名会被航空公司降职聘用。

程霄就因为体力考核结果太差而排在最后一名，这是现实的客观情况，却也确实对她不算公平。

同时，剧也有对职场潜规则点到为止的侧写。刘钧饰演的客运部江部长，是个擅长左右逢源隐在人后的角色。

因为他的缘故，他的妻弟在飞行驾驶中即使有违规，也没有人会主动指出责罚，却被不清楚这里面弯弯绕绕的程霄直接在面试桌上摊开。

这加深了他对程霄的不喜，可这种老油条一般的机灵人，即使不满意某个职员也要维持表面上的大方。

要么借他手之手，要么就在合适场合给人下点小绊子，比如在程霄模拟舱考核时，在原本的设定难度上再升级，明面上让人挑不出错处。

如何处理职场人之间的矛盾和问题，其实才最能看出一部剧职场戏的水准。不靠巧合，不靠情绪，把职场矛盾安排的合理真实，还能各有立场，才算得上合格。

而有了这样的职场戏底子，男女主的恋爱发生才不会让人反感。目前水火碰撞的两个人，又是如何在磨合中逐渐走近对方的，才会让人有所期待。

E姐结语

我没想到，本来想看点观众反馈，结果却发现大家在为第一集里，程霄对顾南亭的指责据理力争那段而吵架。

争议点在于，女主这样对上司领导是不是太没礼貌且无脑？我代入自己想了一下，我在工作中完成了一个小小的挑战，正高兴着呢，隔壁部门领导突然过来和我说，你刚刚的工作有问题，虽然合理合规，但最好不要。那我觉得自己没错，为自己说几句话是可以的吗？

当然是可以的，领导并不代表百分百的正确。虽然在职场里，我们早就被规训了什么叫趋利避害，什么叫多一事不如少一事，面对领导这种如同敲打一样的批评，最常见的处理方式，是一句“好的”就可以收束聊天。

可这不代表着，我们不能为自己据理力争，尤其是在我认为自己没有任何错误的前提下。职场当然需要圆滑，可没必要遇到任何问题，首先自己PUA自己，把自己放置到如此卑微的地步。

职场是如战场，一味的后退不代表就能规避风浪，适时地进击，同样也是生存之道。

今天的深夜话题是：

你认为谈恋爱影响职场剧观感吗？

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