(职场角色定位)(职场女性角色定位)

职业定位，就是找到内心深度认同的职业发展方向的过程。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展的独特的职业领城，从而实现与他人的差异化发展。

我们都希望工作得更开心，更能体现自己的价值，有更好的发展。应该如何定位？应该兼顾四个原则：

第一，喜好原则。你喜欢一件事时就会发自内心地想要去把它做好。

只有是自己喜欢的，才有可能在碰到强大的对手的时候，仍然坚持，在遇到极其困难条件的情况下，仍然不放弃，即便在有非常大的诱惑条件下，仍然不会动摇。

第二，擅长原则。做你擅长的事，才有能力做好。有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

第三，价值原则。你还得认为这件事够重要，无论是物质价值还是精神价值，至少值得你做，否则你再有能耐、再喜欢也很难坚持下来。

第四，发展原则。首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场前景，足够大的发展和成长空间，这样的职业才有奔头。

如果一个人做的是自己最喜欢且擅长的事，还觉得这件事最有价值，这样的话，做成的概率会很大。如果同时这件事情很有发展前途，那么就可能大概率会获得更长久的成功。所以要想获得职业生涯的真正成功，坚持上述四个原则非常重要。具体怎么应该呢？

下面给大家分享一个小故事，知识博主夏老师曾在视频中分享过他自己的经历，当年他考上了一个不错的大学、进入了很好的班级，在那个班上他第一次感受到了人与人之间的差距，当老师讲课之后问大家听懂没，他发现其他人都听懂了只有自己没听懂，他不管再怎么努力都比不上班上的那些学霸。

于是他决定不和他们“卷”了，而是花大量的时间练习英语，他找了外研社比赛的40多盘光碟，在宿舍一遍一遍地看和不断练习，后来获得了2015年国际演讲比赛的冠军。毕业后，很多同学都保研或者去了国外读大学，但是夏老师顶着“世界冠军”的头衔极具优势地加入了新东方教英语。后来自己创业，在自媒体上颇具影响力。

他最后说的几句话很精彩：

“不要用对方的标准跟他们比，永远比不过。但也不要躺平，躺平就废了。我们要学会开辟新战场，自己“卷”自己，我们这类人不需要意义，我们就是意义本身。”

找到自己独特价值，开辟自己的专属赛道，不慌不忙、潜心耕耘，就能拥有笃定从容的状态。

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