(java为什么35岁就不好混)(35岁学java晚不晚)

大多数技术岗位，35岁是一个坎，十年工作经历，有人是一个十年，有人是十个一年或五个两年------十个一年的大多已能独挡一面，少部分不堪用的，东家会想办法请出。

企业招聘35岁以上的技术或管理的岗位，一般不会在招聘会上招，因为很难招到需要的人。

这些岗位找人大多采用挖角和推荐，被挖的人一般都是高层知道或了解的，被推荐的大多是中层了解的（实际上推荐者也是变相的保人）。

很多时候整个部门裁掉，谁管你技术能力怎么样。只不过技术能力强的35岁以上照样能找到工作。问题是并不是技术能力强的才是人，普通人也是人。

如果35岁还没混个水平出来，那确实也不合适，你35岁早点离开也能尽快找到其他岗位去，问题最大不是简单35岁，而是不稳定积累时间不够，没有好的积累是不可能做高技术的，这就是为什么一定要在大城市，因为大城市公司多机会也多。

当然，你要看这35岁的人是属于哪一类的群体，如果这类人属于城市户口，那问题不大，因为他们有社保，生活问题不大的；如果这一类人群是农村户口，那就问题来了，年龄达到42周岁就没法办理社会保险了，在城里一旦失业就没生活保障了，那就回家种地，要么从事失业后的其它赚钱途径。

现在网上之所以这么大声炒35岁失业，其实就是几个互联网大厂员工闹的，其他行业没那么多熟悉互联网的，也无心炒作。

如果我说，运动员、舞蹈演员是吃青春饭的，你肯定会同意。但如果我说程序员是吃青春饭的，你恐怕就不大信了。

其实，从一开始程序员就是吃青春饭的，80年代末，中国IT刚刚起步，美国IT是神一般的存在，而中国的IT界就流传着：美国的程序员36岁退休。

道理很简单：知识更新太快了，竞争也太激烈了。

你用10年工作积累了丰富的汇编经验，但第5年的时候就出现了basic，第8年的时候大家都用上了C，你还没搞定C++，主流已经变成了java....你刚会攅兼容机，局域网都过时了，你正研究互联网呢，世界已经变成了移动互联网，而且谁也不知道未来会出现什么。

1G电话，2G短信，3G图片（淘宝、微信、微博、移动支付），4G视频（抖音快手、视频会议），5G？哪一步落下了都吃不到肉。

在很多行业，技术经验就是价值，而IT行业，昨天的技术经验并不一定能开拓未来的坦途，却可能成为前进的束缚。

当你没有深入了解一个行业，仅仅知道996，工资高就一头扎进去，那是“只见贼吃肉，没见贼挨揍”。

我所在的金融行业就是这样。IT类岗位如果要招老手，不会搞社招，都是领导挖脚或员工推荐，然后走个社招流程进来。所以金融业的IT圈子都很小。很多不同的券商，期货，基金公司的信息部都有相互认识的人，跳槽也基本搞人脉。

这么说吧，在你30岁之前，公司会培养你，有什么培训啊，基本也会让你去。30以后你就要往后稍稍了，这个时候要是没混到中层，基本就很难动了，但是中层能有几个人到得了。然后孩子就开始长大了，花钱可能越来越多，但工资基本涨不了多少，跳槽也拼不过年轻人。虽然总说奋斗什么的，但是不管怎么说，总有一条线会刷下去大部分人，剩下的人要怎么办呢，卷不动就躺平了呗。

有本日本的纪实文学作品，叫《殿军》，里面有一个希望重点表达的内容就是从员工心态的角度破除日本的终生雇佣理念。

无所谓资本家剥削或者人的反卷惰性，人生活在一个时代中就是身不由己的，书里描述的是日本山一证券破产的事情，山一是泡沫经济时期日本的巨头企业了，不乏努力而对企业有极高忠诚度的员工，但这些员工并不是自己努力就能挽救积重难返的公司困境，换到现在国内环境是一样的。

归根结底，失业不论年龄，没有危机感，危机就会突然到来，真不是卷不卷的问题，真泰山压顶的时候，你不想动，多得是人不想死，趁还有精力，多给自己留几条后路才是正路。

会计、医生这样的工作反而不容易失业，日常所从事的工作积累下的经验能更好地提高工作效率工作质量。

大公司有些工作岗位只是其中的一个螺丝钉或者齿轮，还有可能是A公司特有的螺丝钉，拼命加班，拼命学习积累的工作知识，主要是这个岗位的知识，向大了说，是这个产品这个产品线的知识。如果公司觉得你这个齿轮磨损严重不如新齿轮转的快了把你替换掉，或者把整个产品线砍掉，你做A公司的螺丝钉上不了B公司的机器，那就很难找到下家。

如果说这么多年工作不可能一点通用的东西没积累下来，那么这点通用的知识占A公司螺丝钉的总体知识的百分比乘以工资，很可能就是你二次上市销售的价值。

有一位网友说要利用业余时间充电成为某一方面的专家，不失为一条道路，可是真挺难的。

曾几何时，很多人因为不想过“一眼望得到退休”的生活选择辞职下海。现在看来，能有一份工作让你“一眼望得到退休”那真是求之不得，世界一流大学的硕博毕业生都不惜屈尊来抢。