(急聘看门大叔)(招聘看大门大叔)

2022新年即将来临，我们小区的保安们又开始了新的一天值班工作. 也许你经常从他们身边勿勿而过不带一丝表情、

也许你正想着今天的PPT应该怎么给客户介绍、也许昨晚熬夜打游戏的你此刻正头晕脑胀的赶着去上班、

也许你的孩子昨晚闹了一晚上你睡眼惺松的往办公室飞奔......。

此时此刻你旁边的保安大叔正眼含笑意地目送你离开他的视线。10年前或许更早他们也和你一样这样紧张忙忙碌碌地生活着。

他们中的一些人有的去了事业单位，过上衣食无忧的生活。

有的加入民企业做到中高层收入上台阶

有的独自创业去商海拼搏，人前老总人后辛酸

有的跑回老家开个小卖店做点小生意勉强糊口过日子

有的不停地在人才市场奔走找寻适合自己的职位

有的背井离乡到他乡打工只为家人过得安稳舒坦一点

有的成了流水线上的一颗镙丝钉，虽然拼命但还是收入有限

面对急速变化的社会陷入焦虑与无助之中......

你细心观察一下，就会发现我们身边的这个特殊中老年群体他们可以说来自各行各业，五湖四海。

而且特点就是以大龄人员为主导,他们统一称呼就叫—保安外加个大叔名，

原来在记忆中是退伍下来的专业人员才能做的事现在已经被社会重新解构，

他们不一不定有专业技能但只要健康就可以从事这项工作。

所以你就会看见更多的中年大叔出现在你的身边，这是时代进步的产物还是社会发展的必然？

在中国这个急速变化的社会，人口红利趋减、老龄化开始慢慢出现的当下，中年人这个群体面临更多的是无奈与无语。

韶华已过的他们面对变化的世界抛弃他们连打招呼时间都不留，

人到中年，上有老下有小，找工作受年龄歧视、找不到工作日子更难过，

据公开的资料显示，2020年2月份至9月份，在智联招聘网平台投递简历的35岁及以上的求职人员同比增长14.9%,增速为35岁以下求职人员的两倍以上,

而在这其中35岁至49岁求职人员同比增长13.5%,50岁及以上的求职人员同比增长32.4%。

另据相关第三方调查资料显示,年龄问题已经超过了学历和性别成为影响人们就业的第二大因素;

有超过81.6%的受访者认为年龄因素是限制下岗再就业人员再就业的“拦路虎”。

在招聘平台上很多公司不接受40、45岁以上的求职者，这条红线可以说无情的全面封堵了他们的出路。

平等就业是每一个公民最基本的生存权利，应当受到法律的保护。

如果一个正值壮年工作经验丰富的中年人当他不得不面临工作生活重新选择时，他的将来归属只有小区保安、保洁阿姨......

这些单一的职位能够容纳他们时，相信大家的心情是沉重的；

我们的社会机制能否给这个群体提供更多的倾斜保护或关注？

但愿你我身边的中老年朋友们能够如职场中的青年人一样有多种的渠道可以供他们选择，最大化地发挥他们的才干与能量。

保安大叔不是贬义词，每一个人、每一个职位它都是神圣的，只有劳动者才最光荣。

所以当你不经意地走过他们身边时，请致以最真诚的问候：早上好！辛苦了！