1、职场和官场中人必备的素质:忍耐和等待。
2、在机关里,早请示晚汇报,这是迅速接近领导的不二法门。
3、城府是怎么炼成的,就是在一次又一次忍着不说,忍着不问的过程中炼成的。
4、正常上下级关系,在职场中意味着关系的疏远。
5、在公司里最好的技术骨干,很难升官,若他升官了,谁来做事。
6、一边做事一边发牢骚,这种做法叫做割卵子敬神,卵子被割掉了,神也得罪了。
7、没有当官的老子,就得有当官的脑子。
8、一般情况下,亲自为领导服务的机会就如人民币,总是稀缺的,不会让别人代劳。
9、为什么牺牲以后才能当典型,因为不会在犯错。
10、人走茶凉很正常,若人走茶不凉,那新领导怎么办?
11、大事化小,小事化了,既可以是褒义,也可以是贬义,关键要看领导意图。
12、要主动,不要等着领导来了解你,要主动接触领导,理论联系实际,密切联系领导,才能不断进步。
13、一般权威们都是在最后关头发言,这种发言其实就是拍板。
14、世界上没有无缘无故的爱恨,也没有无缘无故的提拔,每一次重要提拔背后都有一只看不见的手在推动。
15、一个单位要把工作搞好,总需要肯做事的老实人,如果你没有背景又没有经济实力,那么就当个做事的老实人,也能在单位有一席之地。
16、世界上大多数事情,只要转换角度,都能有坏事变成好事,这符合辩证法,更是一种能力。
17、为官的艺术是平衡,平衡是手段,也是目的。
18、领导没有控制权,也就失去了威信,领导捍卫自己的控制权就像老虎捍卫自己的领地。
19、官场职场上的人和事都很复杂,没有深入了解,看到的听到的或许都是表象。
20、活动了,有可能一无所获,这是机会成本,没有活动,天上不会掉馅饼,这也符合经济学原理。
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本文标题:(官场和职场哪个复杂)(官场领导一般看重什么人)
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