(办公室职场规则)(办公室规矩)

体制内的同事关系非常特殊，

从你第一天踏入办公室，第一个见到的同事，

很有可能就是你一辈子的同事。

体制内的同事，他既是竞争者，也是合作者。

因为工作的稳定性，他不能把你怎么样。

又因为相处的长期性，同事之间往往会留一线。

但体制内同事关系有时又很复杂，只要牵扯到利益分配问题，就会有尔虞我诈，背后小动作不断。

那么我该如何与同事相处呢？

#01

不卑不亢，落落大方

不能够太清高，

清高，书生意气，书读的多人很容易翻一个毛病。

不能以为自己是某名牌大学出来的，堂堂本科生、研究生甚至博士生，就觉得自己高人一等。

觉得身边的同事领导都是大老粗，要体现自己的特立独行，耻与为伍。

现实是，既然能够在一个单位成为同事，那就说明大家的水平都差不多，如果觉得自己技高一筹，就该离开。

如果你没打算离开，那就要学会融入。

但是姿态也不能放太低，要有自己的原则和底线。

正确的态度就是：我来得晚，是新人，我多干点可以，因为我要多想前辈虚心学习，我尊敬前辈。但是自己在人格上并不比任何人低一等，前辈对我客气，我对前辈尊敬，但我也有自己的底线，也会适当拒绝同事的不合理要求。

绝不做谁都使唤的动的烂好人。

#02

若即若离，不远不近

人和人相处都是要保持适当的距离感的，

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同事之间更是如此。

同事之间的交往要有距离把握意识很重要，要牢牢掌握这个度。

同事是人际关系中非常特别的一种模式，

既是工作中的合作者，又是职场上的竞争者，

而且这两种状态是随时可以改变的，

所以再好的同事也不能无话不谈，

关系再差的同事也要留条后路，不能把事做绝。

单位里多微笑多点头多打招呼只有好处没有任何坏处。

#03

去留无意，宠辱不惊

宠辱不惊，看庭前花开花落；

去留无意，望天上云卷云舒。

这其实是一种做人的态度。

凡事不要过于强求，要有一种坦然的心态，

人和人相处讲究的是气场，是缘分。

你我气场相投，那边相处。

你我气场不和，那就随缘。不得罪、不巴结，见面点头之交，微笑之交就可以。

工作中也不要因为同事一两句赞扬的话沾沾自喜，也不要因为环境而影响你的心情。

你开心不开心一天都得工作八小时，为何不能开开心心的呢？

修炼一种去留无意，宠辱不惊的心态，同事说什么无关紧要的闲话就让他去说吧，

“谁人背后不说人，谁人背后无人说”

以平常心去应对职场上的事情，让自己的内心强大起来，就没有任何人能够左右你。

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#04

害人不可有，防人不可无

永远记住，伤害你最深的人往往是最了解你的人。

有些话、有些事连枕边人都不能说，何况是同事。

在做人做事的时候就该有一根弦，该有防范意识，有些话烂在肚子里也不能够对任何人说。

只要你说了你的秘密，就要做好大家都会知道的准备。

因为天底下没有不透风的墙，你的朋友他也有朋友，朋友的朋友还有朋友，所以关系再好的同事在有些事情上也得防一手。