(招工启事)(招工启事模板)

甘肃方大通特新材料有限公司招工启事

01

企业介绍

(招工启事)(招工启事模板)

甘肃方大通特新材料有限公司是由方大集团九江钢铁、萍安钢铁与河南通宇冶材集团有限公司、甘肃万特新材料有限公司合作,共同投资经营的高新企业,公司注册资金2100 万元, 主要经营吨袋、滤袋的制造及销售。公司位于甘肃省临夏州东乡族自治县达板镇经济开发区,交通便利。

02

招聘岗位及条件

普工171人

主要有编织工10人、织带工5人、缝纫工115人、裁剪印刷工12人、质检工4人、打包工9人和其他工序岗位16人,工作内容易学易会,招聘年龄18~50岁,男女不限,身体健康,手脚麻利,勤劳肯干,建档立卡贫困户优先。

技工15人

拉丝工12人、机修工2人、电工1人,招聘年龄50岁以下,男性,身体健康,有同等岗位工作经验优先。

车间主任3人

拉丝编织车间、缝纫打包车间、滤袋车间主任各1人,招聘年龄55岁以下,男性,身体健康,有同等岗位1年以上工作经验。

专业人员4人

财务2人、人事1人、统计1人,招聘年龄45岁以下,男女不限,身体健康,中专及以上学历,有同等岗位工作经验优先。

其他人员7人

后勤管理1人、仓库保管2人、保安2 人、食堂厨工2人,招聘年龄50岁以下,身体健康,有同等岗位工作经验优先。

(招工启事)(招工启事模板)
(招工启事)(招工启事模板)
(招工启事)(招工启事模板)

03

工资及相关待遇

(一)普工:

1. 培训期为1~3个月,培训期间公司提供免费的岗位培训,出满勤并完成培训任务培训期工资可达到2080元及以上(日工资60元,月工作30天工资可达到1800元;出满勤给予奖励200元;工作期间多出勤和表现优异的,公司再给予补贴或奖励80元~100元)。

2. 培训合格后转为正式员工,实行计件工资,完成计件任务的,预计综合月收入可达到2600元~6000元以上。工作期间多出勤和表现优异的,公司将给予一定补贴或奖励。

(二)技工:

1. 非成熟工种人员:培训期为1~3个月,培训期间公司提供免费的岗位培训,出满勤并完成培训任务培训期工资可达到2080元及以上(日工资60元,月工作30天工资可达到1800元;出满勤给予奖励200元;工作期间多出勤和表现优异的,公司再给予补贴或奖励80元~100元)。

(1) 拉丝工培训后能独立作业转为正式员工,实行计件工资,完成计件任务的,预计综合月收入可达到3000元~7000 元以上。

(2) 机修工、电工培训后能独立处理设备故障转为正式员工。

2. 成熟工种人员:具有同等岗位2年及以上工作经验,拉丝工定岗工资3000元+计件工资,预计月收入3000元~7000元以上;机修工、电工定岗工资3000元+奖金,预计月收入3000 元~4000元以上。工作期间多出勤和表现优异的,公司将给予一定补贴或奖励。

(三)车间主任

1. 拉丝编织车间主任定岗工资5000元+奖金,预计月收入5000元~9000元以上。

2. 缝纫打包车间主任定岗工资4500元+奖金,预计月收入4500元~8500元以上。

3. 滤袋车间主任定岗工资4000元+奖金,预计月收入4000 元~8000元以上。

(四)专业人员

财务定岗工资3500元+奖金、人事定岗工资3500元+奖金、统计定岗工资3200元+奖金。

(五)其他人员

后勤管理3000元+奖金、仓库保管2500元+奖金、保安2000 元+奖金、食堂厨工2200元+奖金。

公司每月按时发放工资。

04

工作时间及福利

(一)工作时间:

1.白班:上午8:00~12:00,下午14:00~18:00,每周工作6天,休息1天。

2.倒班:三班两倒(工作2天,休息1天),早班8:00~18:30, 晚班18:30~次日8:00。

(二)福利:提供节日福利、工作餐、符合条件提供免费住宿。

05

报名时间和地点

(一)报名时间:2020年6月1日开始,每天8:00~18:00。

(二)报名地点:甘肃方大通特新材料有限公司(达板至唐汪方向1.5公里经济开发区内)、东乡族自治县西域行服饰有限公司。

(三)报名电话:18870219991(李先生)、18870210965(房先生)

(招工启事)(招工启事模板)

(招聘信息来源:甘肃方大通特新材料有限公司)

声明:我要去上班所有作品(图文、音视频)均由用户自行上传分享,仅供网友学习交流,版权归原作者东乡县融媒体中心所有,原文出处。若您的权利被侵害,请联系删除。

本文标题:(招工启事)(招工启事模板)
本文链接:https://www.51qsb.cn/article/m85yt.html

(0)
打赏微信扫一扫微信扫一扫QQ扫一扫QQ扫一扫
上一篇2023-05-26
下一篇2023-05-26

你可能还想知道

发表回复

登录后才能评论