(工作的激励十字短句)(工作的激励因素)

23.用活“三项机制”激励干部担当作为

优化考核结果运用机制。

优化职务职级晋升机制。

优化及时表扬激励机制。

24.“三坚持三强化”不断激发年轻干部队伍活力

坚持规划引领，强化年轻干部分类储备。

坚持真训实练，强化年轻干部能力提升。

坚持人岗相适，强化年轻干部常态化配备。

25.突出“五个注重”激励干部担当作为干事创业

注重选人用人制度体系建设，倡树实践实绩实干导向。

注重改进考核评价工作体系，激励干部主动担当作为。

注重健全容错纠错机制，为担当作为干部撑腰鼓劲。

注重能力素质提升，涵养干部担当作为底气。

注重关心关爱干部，努力营造担当作为良好环境。

26.聚焦“三专”干部培养，探索“理论+实践”培训模式

瞄准问题，培训菜单“私人定制”。

注重实效，培训方式“花样教学”。

互学共进，培训模式“以老带新”。

27.坚持“三个导向”提升干部人事档案管理水平

坚持问题导向提升整改质量

坚持服务导向助力机构改革

坚持实效导向夯实管档力量

28.多措并举助力乡村振兴

发挥党建引领，积极开展活动。

脚踏实地履职，用心用情帮扶。

紧盯民生事业，打造宜居乡村。

29.“三个强化”着力加强干部监督工作

强化对干部的日常监督，是提升干部监督工作实效的重要手段。

强化对干部的选任监督，是提升干部监督工作实效的重要举措。

强化对干部的重点监督，是提升干部监督工作实效的重要抓手。

30.实施“四心”工程锻造专业组工团队

实施“本心”工程锻造专业精神

实施“匠心”工程提升专业能力

实施“同心”工程凝聚专业力量

实施“暖心”工程优化专业环境